基于SWOT理论的高职院校毕业生就业问题研究

发布时间：2020-12-11 02:14

　　随着高职教育规模的日益壮大,高职毕业生逐渐成为大众化就业的主力军。但由于毕业生数量的逐年增加,和高等教育人才培养模式与市场需求的不相适应等原因,就业难已成为包括高职毕业生在内的大学生面临的现实问题。金融危机的出现,更加剧了就业的严峻形势,也越来越引起社会对高职毕业生就业的广泛关注。本论文选取娄底职业技术学院作为研究对象,主要运用SWOT分析法,在实地调查的基础上,对当前高职毕业生就业所处的外部环境和拥有的内部资源进行了分析,以此揭示高职毕业生就业的优势、劣势、机会与威胁,并探讨解决高职毕业生就业问题的有力途径。论文主要包括以下几个部分:第一章为绪论部分,简要介绍了论文的研究的背景、毕业生就业问题的国内外研究现状、研究的技术路线、方法和创新点,并对SWOT理论的内涵和作用作了简述。第二章从历史发展的角度,梳理了我国高职毕业生就业制度的演变历程,并简略介绍当前高职毕业生就业的整体状况。第三章针对娄底职业技术学院及相关院校师生的问卷调查和访谈资料,从毕业生求职状况与就业期望、学校人才培养模式与就业指导、政府就业政策、就业市场与就业途径等几个方面,对问卷和资料逐一进行整理和分析。第四章在调查结... 

【文章来源】：湖南农业大学湖南省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

就业政策实效性的调查统计图

要提高高职院校毕业生成功就业的比率，离不开各种就业渠道的开辟和健全。为此，我们对高职院校毕业生的就业途径进行了调查。结果表明，毕业生主要通过学校和社会的各种招聘会、网络、职介服务中心、报刊等方式了解就业信息。如图3.12所示，毕业生求职的主要途径分别是:参加校内外招聘会占42%，到招聘单位实地应聘的占26ry0，通过社会关系的占到18%，网上求职占到14%。从统计中我们可以看出，毕业生求职方式己经呈多样化，媒体和网络等手段也己经成为了大学生的求职方式。在访谈中了解到，大部分学生倾向于招聘会，主要原因是招聘会提供的岗位较多，选择的空间余地大，同时可以和招聘单位直接面谈


本文编号：2909717