高校个性化职业指导工作体系建设研究

发布时间：2020-12-22 02:52

　　职业指导起源于20世纪初的美国,是伴随着经济社会和职业的迅速发展应运而生的。我国的职业指导是20世纪80年代后在部分高校逐步开展起来的。职业指导是指给予学生和成人以升学或就业的指导和帮助。高校职业指导是帮助学生了解社会就业形势与当前就业状况,了解社会人才需求和有关人事与劳动政策法规,认识自己的职业兴趣、职业能力与个性特点的过程,运用职业评价分析、调查访谈、心理测量方法和手段,依据市场人才供求,按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求,提供咨询、指导和帮助,实现人职合理匹配的过程。 

【文章来源】：现代营销(学苑版). 2011年07期

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、开展与推进高校就业指导工作的必要性
    1. 开展与推进高校职业指导, 有利于社会的和谐与稳定
    2. 开展与推进高校职业指导, 是社会主义市场经济的必然要求
二、目前高校职业指导工作存在的问题与不足
    1. 各校重视程度不一, 组织机构不健全
    2. 工作缺乏系统性和连贯性
三、开展与推进大学生职业指导工作的几点思考
    1. 加强职业指导队伍建设
    2. 完善职业指导课程体系



本文编号：2931002