江苏大学教师工作满意度的调查研究
发布时间：2020-12-31 22:44
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。21世纪属于科技竞争的时代,而科技竞争的实质是人才的竞争。大学作为培养高层次人才的平台,其核心竞争力就在于师资力量。“大学,非大楼之谓也,大师之谓也”,高等教育教师是教学的主体,是学校教学质量提高的关键所在。因此研究教师工作满意度对于学校的管理工作和社会的发展具有重要的现实意义,是实现“人本管理”的必然要求。本文在系统分析国内外员工工作满意度和教师工作满意度相关研究的基础上,采用抽样调查的方式,对江苏大学经管类、理工类、文史类、医学类、外语类学院教师进行调查,共发放问卷350份,以访谈法和问卷调查法为主要研究方法,以了解和提高江苏大学教师工作满意度为目的,结合组织行为学、心理学、管理学、统计学相关知识,融合理论分析和实证分析、定性分析和定量分析于一体,对江苏大学教师工作满意度进行了深入地研究。研究结果表明：（1）江苏大学教师工作满意度可以分为五大维度,即：管理制度、收入福利、工作感受、人际关系以及图书资料,这五个维度可以解释江苏大学教师工作满意度的63%；（2）江苏大学教师对工作是比较满意的,整体工作满意度平均分为3.3222,除收入福利这一维度...
【文章来源】：江苏大学江苏省
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究的背景和问题的提出
1.2 研究的目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究内容
1.4 研究的流程
1.5 研究的创新之处
第二章 工作满意度综述
2.1 工作满意度研究的历史起源与发展现状
2.1.1 工作满意度在国外的研究现状
2.1.2 工作满意度在国内的研究现状
2.2 教师工作满意度研究的历史起源与发展现状
2.2.1 教师工作满意度在国外的研究现状
2.2.2 教师工作满意度在国内的研究现状
2.3 工作满意度的相关理论基础
2.3.1 内容型理论
2.3.2 过程型理论
2.3.3 情境模型理论
2.4 工作满意度的涵义
第三章 工作满意度的研究设计
3.1 研究假设
3.2 研究变量
3.3 研究方法
3.4 研究工具
3.4.1 问卷的设计
3.4.2 问卷的结构
3.4.3 问卷的回收
3.5 研究取样
第四章 江苏大学教师工作满意度的实证分析
4.1 项目分析
4.1.1 项目分析步骤
4.1.2 项目分析结果
4.2 探索性因素分析
4.2.1 KMO和Bartlett's球形检验
4.2.2 因素提取
4.2.3 因子命名
4.3 信度分析
4.4 效度分析
4.4.1 内容效度分析
4.4.2 结构效度分析
4.5 教师工作总体满意度状况
4.6 教师基本信息特征与工作满意度的关系
4.6.1 不同性别高校教师工作满意度差异分析
4.6.2 不同年龄高校教师工作满意度差异分析
4.6.3 不同婚姻状况高校教师工作满意度差异分析
4.6.4 不同学历高校教师工作满意度差异分析
4.6.5 不同职称高校教师工作满意度差异分析
4.6.6 不同系别高校教师工作满意度差异分析
第五章 结论和建议
5.1 研究结论
5.2 对策和建议
5.3 本研究的不足与展望
参考文献
致谢
附录
攻读学位期间的研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]勘察施工企业员工满意度调查分析[J]. 李璞,南毅,骆毓燕. 软科学. 2010(02)
[2]企业员工人格态度对工作满意度的影响[J]. 程祺,李孝明. 中国健康心理学杂志. 2009(12)
[3]美国高校教师工作满意度研究——基于对美国全国教师调查数据的分析[J]. 杨晴,叶芃. 高等工程教育研究. 2009(06)
[4]研究型大学教师工作满意度和职业倦怠研究[J]. 吴娴,迟景明,何晓芳. 现代教育管理. 2009(07)
[5]工作满意度研究述评[J]. 冯缙,秦启文. 心理科学. 2009(04)
[6]国外教师工作满意度的研究综述[J]. 张继培. 重庆工学院学报(社会科学版). 2008(10)
[7]工作满意度研究综述[J]. 吴怡萱,胡君辰. 理论界. 2008(07)
[8]工作满意度和社会支持与高校教师职业倦怠的关系[J]. 唐芳贵,彭艳. 中国学校卫生. 2007(11)
[9]员工工作满意度研究综述[J]. 肖峰. 科技资讯. 2006(17)
[10]大学教师工作满意度的测量与评价[J]. 王志红,蔡久志. 黑龙江高教研究. 2005(02)
硕士论文
[1]OKM公司员工工作满意度现状分析与对策研究[D]. 史书桂.大连理工大学 2008
[2]高校教师工作满意度相关因素分析[D]. 聂鹰.安徽医科大学 2008
[3]高校教师工作满意度的调查研究[D]. 于辉.东北师范大学 2007
[4]广东省与陕西省高校教师工作满意度比较研究[D]. 王楠.汕头大学 2006
[5]中国若干所大学教师工作满意度的实证研究[D]. 魏文选.华中师范大学 2006
本文编号：2950449
【文章来源】：江苏大学江苏省
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究的背景和问题的提出
1.2 研究的目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究内容
1.4 研究的流程
1.5 研究的创新之处
第二章 工作满意度综述
2.1 工作满意度研究的历史起源与发展现状
2.1.1 工作满意度在国外的研究现状
2.1.2 工作满意度在国内的研究现状
2.2 教师工作满意度研究的历史起源与发展现状
2.2.1 教师工作满意度在国外的研究现状
2.2.2 教师工作满意度在国内的研究现状
2.3 工作满意度的相关理论基础
2.3.1 内容型理论
2.3.2 过程型理论
2.3.3 情境模型理论
2.4 工作满意度的涵义
第三章 工作满意度的研究设计
3.1 研究假设
3.2 研究变量
3.3 研究方法
3.4 研究工具
3.4.1 问卷的设计
3.4.2 问卷的结构
3.4.3 问卷的回收
3.5 研究取样
第四章 江苏大学教师工作满意度的实证分析
4.1 项目分析
4.1.1 项目分析步骤
4.1.2 项目分析结果
4.2 探索性因素分析
4.2.1 KMO和Bartlett's球形检验
4.2.2 因素提取
4.2.3 因子命名
4.3 信度分析
4.4 效度分析
4.4.1 内容效度分析
4.4.2 结构效度分析
4.5 教师工作总体满意度状况
4.6 教师基本信息特征与工作满意度的关系
4.6.1 不同性别高校教师工作满意度差异分析
4.6.2 不同年龄高校教师工作满意度差异分析
4.6.3 不同婚姻状况高校教师工作满意度差异分析
4.6.4 不同学历高校教师工作满意度差异分析
4.6.5 不同职称高校教师工作满意度差异分析
4.6.6 不同系别高校教师工作满意度差异分析
第五章 结论和建议
5.1 研究结论
5.2 对策和建议
5.3 本研究的不足与展望
参考文献
致谢
附录
攻读学位期间的研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]勘察施工企业员工满意度调查分析[J]. 李璞,南毅,骆毓燕. 软科学. 2010(02)
[2]企业员工人格态度对工作满意度的影响[J]. 程祺,李孝明. 中国健康心理学杂志. 2009(12)
[3]美国高校教师工作满意度研究——基于对美国全国教师调查数据的分析[J]. 杨晴,叶芃. 高等工程教育研究. 2009(06)
[4]研究型大学教师工作满意度和职业倦怠研究[J]. 吴娴,迟景明,何晓芳. 现代教育管理. 2009(07)
[5]工作满意度研究述评[J]. 冯缙,秦启文. 心理科学. 2009(04)
[6]国外教师工作满意度的研究综述[J]. 张继培. 重庆工学院学报(社会科学版). 2008(10)
[7]工作满意度研究综述[J]. 吴怡萱,胡君辰. 理论界. 2008(07)
[8]工作满意度和社会支持与高校教师职业倦怠的关系[J]. 唐芳贵,彭艳. 中国学校卫生. 2007(11)
[9]员工工作满意度研究综述[J]. 肖峰. 科技资讯. 2006(17)
[10]大学教师工作满意度的测量与评价[J]. 王志红,蔡久志. 黑龙江高教研究. 2005(02)
硕士论文
[1]OKM公司员工工作满意度现状分析与对策研究[D]. 史书桂.大连理工大学 2008
[2]高校教师工作满意度相关因素分析[D]. 聂鹰.安徽医科大学 2008
[3]高校教师工作满意度的调查研究[D]. 于辉.东北师范大学 2007
[4]广东省与陕西省高校教师工作满意度比较研究[D]. 王楠.汕头大学 2006
[5]中国若干所大学教师工作满意度的实证研究[D]. 魏文选.华中师范大学 2006
本文编号：2950449
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