公办高校财务人员职业胜任能力评价体系研究——基于问卷调查的分析

发布时间：2021-01-14 22:47

　　公办高校财务人员的职业胜任能力是影响高校财务信息质量、内部控制水平的核心要素。本文以胜任力模型为基础,运用问卷调查法、德尔菲法、层次分析法等从职业道德、专业技能、职业技能、服务能力四个方面构建了公办高校财务人员职业胜任能力评价体系。研究发现,职业道德、服务能力被认为是评价公办高校财务人员职业胜任能力的最重要因素。本文的研究结果对于改进公办高校财务人员职业胜任能力评价机制、优化公办高校财务人员招聘方案设计、完善公办高校财务人员继续教育和晋升体系具有借鉴意义。 

【文章来源】：财会通讯. 2020,(09)北大核心

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

受访对象职业分布

受访对象学历分布

图2 受访对象学历分布本次问卷调查围绕“公办高校财务人员应具备什么样的职业胜任能力”，设计了21个问卷项目。其中问题1-6评价公办高校财务人员职业道德，问题7-12评价公办高校财务人员专业技能，问题13-20评价公办高校财务人员职业技能，问题21评价公办高校财务人员服务能力。具体调查结果见表1。


本文编号：2977693