面向企业需求的高校人才培养模式改革研究

发布时间：2021-03-12 23:47

　　人才是企业生存和发展的关键因素。在世界经济快速发展过程中,现代企业之间的竞争越来越激烈,而企业竞争的实质是企业人才的竞争,尤其是推进企业发展的高级专门人才的竞争。因此,现代企业需要具备较高综合素质和较强创新能力的,具有开拓性、创造性,能参与各种竞争的现代人才。但是,由于长期受到传统教育思想的影响,我国高校一直沿用以注重学科分类、系统教授某一学科专门知识、侧重于应用的“专才教育培养模式”,严重制约着高素质人才的培养。为此,调查现代企业人才需求的方向,分析目前高校人才培养模式现状和存在的不足,论述人才培养模式改革的重要性和紧迫性,探索如何构建适合现代企业需求的高校人才培养模式改革具有一定的现实意义。本文从企业对人才的需求和高校人才培养的现状出发,利用人力资本理论和教育学中的人才培养模式理论,通过对相关调查问卷的整理分析,解读目前企业的人才需求和高校人才培养存在脱节的主要原因,特别是理清高校的培养模式在人才培养过程中起到什么样的作用。在数据综合分析的基础上,运用管理学的方法（文献研究法,问卷调查分析法）和相关理论（人力资本理论和人才培养理论）,从培养适应企业需求的人才入手,寻找高校的人才培养... 

【文章来源】：华侨大学福建省

【文章页数】：63 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
论文摘要
Abstract
第1章 绪论
    1. 研究背景及意义
    2. 研究思路和研究方法
第2章 相关研究综述
    1. 相关概念的界定
    2. 理论基础
    3. 企业人才需求与人才培养模式相关研究概述
第3章 企业人才需求与高校人才培养现状调查及存在问题分析
    1. 企业人才需求与高校人才培养现状调查
    2. 存在的主要问题及原因分析
第4章 面向企业需求的高校人才培养模式改革的方向及建议
    1. 人才培养模式改革的必然性和现实意义
    2. 人才培养模式的定位分析
    3. 人才培养模式改革的方向
    4. 人才培养模式构思
    5. 人才培养模式改革的建议
第5章 结论与展望
参考文献
附件
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校应用型人才培养模式探索[J]. 汪梅臻.  理论界. 2008(07)
[2]浅谈企业对人才的需求——从“京、沪、深”三市人才需求状况看21世纪企业对人才的需求[J]. 胡瑞年,刘超.  湖北大学成人教育学院学报. 2008(03)
[3]现代企业人才需求及其对策探讨[J]. 黄甫山,龙英俊.  广西质量监督导报. 2008(04)
[4]对高校师资队伍建设的几点思考[J]. 罗美娟,刘炳权.  辽宁省交通高等专科学校学报. 2008(02)
[5]关于提高大学生综合素质的思考[J]. 李静.  中国西部科技. 2008(05)
[6]“校企合作、产学结合”人才培养模式初探[J]. 马岩.  辽宁高职学报. 2008(01)
[7]对高职校企合作模式的探讨[J]. 付姝宏.  辽宁高职学报. 2006(02)
[8]当今时代背景下高校人才培养模式探略[J]. 王晓慧,王一凡.  黑龙江高教研究. 2006(02)
[9]构建高校与企业实践教学合作平台的思考[J]. 侯树成,韩雷,张为民,韩丛发.  煤炭技术. 2006(01)
[10]关于工商管理类本科人才培养模式的思考[J]. 姚正海.  南京航空航天大学学报(社会科学版). 2005(03)

硕士论文
[1]基于企业技能需求的高职人才培养模式研究[D]. 罗敏杰.湖南农业大学 2006
[2]面向企业技能需求的职业技术人才培养模式研究[D]. 王睿.河海大学 2005



本文编号：3079196