大学毕业生就业市场供需均衡机制研究

发布时间：2025-01-14 04:07

　　当今大学毕业生供求不均衡、大学毕业生就业难已经成为人们日益关注的社会问题。近几年我国大学毕业生总量不断增加,就业需求总量增长速度赶不上供给的脚步,这就使得大学毕业生待业人数持续增长,就业压力不断增大,造成人力资源浪费,影响经济和社会发展。因此,构建大学毕业生就业市场均衡机制,缓解大学毕业生就业供需矛盾,促进大学毕业生合理就业势在必行。 本研究基于大学毕业生就业难的事实,从大学毕业生就业市场供需总量和结构失衡的现象入手,采用实例研究对大学毕业就业问题进行分析,并提出建立相关就业均衡机制的建议。 本文对大学毕业生和用人单位做了样本调查,在不同层次的10所大学的2008届本科毕业生就业状况中有效样本达到765例,不同性质的用人单位招聘大学毕业生情况样本50例,并以此样本为基础,采用频数分析的方法分析了大学毕业生存在的就业供需失衡的问题。其中,用伯格曼(Bergmann)拥挤与隔离模型对重点院校与一般院校大学毕业生在劳动力市场的就业差别进行分析。研究表明,重点院校与一般院校之间教育资源存在较大差异,进而导致毕业生在就业市场中出现一方面普通院校大量供给形成拥挤效应,而另一方面重点院...

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 选题背景
        1.1.1 现实背景
        1.1.2 理论背景
        1.1.3 研究目的
        1.1.4 研究意义
    1.2 国内外相关理论述评
        1.2.1 国外就业理论述评
        1.2.2 国外大学毕业生就业问题研究现状述评
        1.2.3 国内大学毕业生就业问题研究现状述评
        1.2.4 综合评价
    1.3 研究技术路线与方法
        1.3.1 研究技术路线
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 本文的主要创新
    1.4 相关概念的界定
2 大学毕业生就业市场供求总量分析
    2.1 大学毕业生供给总量大
    2.2 大学毕业生总体上质量下滑
    2.3 需求总量相对不足
    2.4 就业总量供需错位
3 大学毕业生就业市场供求结构分析
    3.1 大学毕业生供求状况的问卷调查
        3.1.1 大学毕业生供求状况的问卷设计
        3.1.2 样本统计情况
    3.2 大学毕业生就业市场供求数量结构与质量结构分析
        3.2.1 大学毕业生就业市场供求数量与质量结构模型
        3.2.2 大学毕业生就业市场供求数量结构
        3.2.3 大学毕业生就业市场供求质量结构
4 构建大学毕业生就业市场的供求均衡机制
    4.1 校企合作：培养和供给符合市场需求的人才
    4.2 构建大学毕业生就业政府保障机制
        4.2.1 建立健全高校毕业生就业保障制度
        4.2.2 消除劳动力市场封锁
        4.2.3 建立高校毕业生柔性就业机制
    4.3 构建促进大学毕业生就业的市场机制
        4.3.1 建立中介机构与用人单位、供给单位信息沟通机制
        4.3.2 建立用人单位信息反馈机制
5 结论
    5.1 主要结论
    5.2 本文不足和研究展望
参考文献
附录A
附录B
在学研究成果
致谢



本文编号：4026383