我国高校毕业生的就业结果及其影响因素研究——基于2011年全国高校抽样调查数据的实证分析

发布时间：2018-01-14 14:28

  本文关键词：我国高校毕业生的就业结果及其影响因素研究——基于2011年全国高校抽样调查数据的实证分析　出处：《高等教育研究》2012年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：对2011年全国8个省份30所高校抽样调查数据的实证分析发现:人力资本依然是影响毕业生求职结果、起薪和工作满意度的重要因素;家庭背景对求职结果有显著影响,它不仅表现在就业机会获得方面,也表现在起薪和工作满意度上;就业结果的地区和性别差异依然存在;就业单位性质、行业状况是造成毕业生起薪差异的重要原因之一;学用结合程度、户口档案解决情况和起薪等都会对毕业生的工作满意度产生重要影响。
[Abstract]:The empirical analysis on the data of 30 colleges and universities in 8 provinces in 2011 shows that human capital is still an important factor influencing graduates' job search results, starting salary and job satisfaction; Family background has a significant impact on job search results, not only in terms of employment opportunities, but also in the starting salary and job satisfaction; Regional and gender disparities in employment outcomes remain; The nature of the employment unit and the status of the industry are one of the important reasons for the difference in the starting salary of the graduates; The degree of combination of study and use, the settlement of hukou file and the starting salary will have an important impact on the job satisfaction of the graduates.
【作者单位】： 北京大学教育学院;
【基金】：国家社会科学基金重大项目(09&ZD058) 国家自然科学基金项目(70973006)
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 就业关系着每个劳动者的个人发展和家庭幸福。大学生就业不仅仅是一个教育问题,更关系到社会的和谐稳定和健康发展,是我国就业问题中具有战略性的核心问题。近几年,我国的劳动力市场出现了较大幅度的波动,特别是受到了全球性金融危机的冲击。北京大学课题组针对全国高校毕业

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1423990