管理类本科生初次就业能力与培养模式研究

发布时间：2018-02-20 03:35

  本文关键词： 管理类本科生 初次就业能力 培养模式　出处：《财政研究》2012年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：大学生就业状况的改善关键在于提高大学生初次就业能力。本文以管理类本科生为对象,利用问卷调查和因子分析构建其初次就业能力指标,研究表明,管理类本科生初次就业能力由人际沟通与合作能力、职业价值观、文字处理能力、应急管理能力、逻辑判断能力、创新型思维能力、学习能力七大指标构成,并在此基础上构建提升管理类本科生初次就业能力的培养模式。
[Abstract]:The key to improving the employment status of college students is to improve their ability to obtain employment for the first time. The first employment ability of management undergraduates consists of seven indexes: interpersonal communication and cooperation, professional values, word processing, emergency management, logic judgment, innovative thinking and learning ability. On the basis of this, we construct a training model to enhance the ability of management undergraduates to obtain employment for the first time.
【作者单位】： 中南财经政法大学公共管理学院;
【分类号】：G647.38

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本文编号：1518665