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论我国高校教师专业发展及其培训

发布时间:2018-04-02 12:27

  本文选题:高校教师 切入点:教师专业发展 出处:《高等教育研究》2012年11期


【摘要】:教师培训是其专业发展的必然要求,教师专业发展是其培训的重要依据。应坚持"以人为本"的发展理念,根据准备期、职初期、稳定期、倦怠期、专家期等不同阶段的教师专业发展特点,通过树立自我发展意识、尝试职前培养、开发校本培训、应对职业倦怠、孕育学术大师等自我实现或学校推动途径来创新教师培训策略,使教师顺利实现专业角色的转型与升级。
[Abstract]:Teacher training is an inevitable requirement of its professional development, and teacher professional development is an important basis for its training.According to the characteristics of teachers' professional development in different stages, such as preparation period, early stage, stable period, burnout period and expert period, we should adhere to the development concept of "people-oriented", and develop school-based training through establishing self-development consciousness, trying to cultivate pre-service, and developing school-based training.Coping with job burnout, cultivating academic masters and other self-actualization or school promotion approaches to innovate teacher training strategies, so that teachers can smoothly realize the transformation and upgrading of their professional role.
【作者单位】: 重庆师范大学教育科学学院;重庆师范大学职教师资学院;
【分类号】:G645.1

【参考文献】

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【共引文献】

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4 王玉s,

本文编号:1700410


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