激励机制、科研合作网络与大学声誉之间的关系研究
本文选题:科研合作 + 大学声誉 ; 参考:《教育研究》2012年01期
【摘要】:过于重视第一作者的科研激励政策,为大学内部的科研合作带来了有争议的影响。借助委托代理理论构建一大学声誉的创造过程模型,从社会资本理论视角阐述科研合作影响大学声誉的实现机理,并首次运用98家大学的数据进行了实证检验,结果发现:科研合作行为对大学的组织声誉和创新能力具有显著的积极影响,跨校科研合作网络比本校内部合作网络对大学声誉和创新能力具有更强的积极影响,而独自研究行为则带来了明显的负作用。显然,现行激励政策破坏了科研合作的社会资本基础。因此,在科研管理体制中淡化对第一作者的政策要求,强化学术权力的权威地位以及通过制度设计促进个体社会资本向团队与组织层次转化,将为大学声誉的持续提升奠定坚实的制度基础。
[Abstract]:Paying too much attention to the research incentive policy of the first author has brought controversial influence to the scientific research cooperation within the university. With the aid of principal-agent theory, this paper constructs a model of creating process of university reputation, expounds the realization mechanism of scientific research cooperation influencing university reputation from the perspective of social capital theory, and makes an empirical test using 98 universities' data for the first time. The results show that the cooperative behavior of scientific research has a significant positive impact on the organizational reputation and innovation ability of the university, and that the inter-university scientific research cooperation network has a stronger positive impact on the reputation and innovation ability of the university than the internal cooperative network of the university. The study of behavior alone has brought about obvious negative effects. Obviously, the current incentive policy destroys the social capital foundation of scientific research cooperation. Therefore, in the management system of scientific research, the policy requirement for the first author should be downplayed, the authority of academic power should be strengthened and the individual social capital should be transformed into team and organization through institutional design. It will lay a solid institutional foundation for the continuous improvement of university reputation.
【作者单位】: 中南财经政法大学现代产业经济研究中心;中南财经政法大学金融学院;
【基金】:教育部人文社会科学研究基金项目“中国企业的社会资本管理能力:测量及关键影响因素研究”(项目编号:20YJCZH127) 国家博士后科学基金特别资助项目“企业社会资本影响组织决策质量的机制与路径:基于转型经济情境的研究”(项目编号:200902008)的研究成果
【分类号】:G640
【参考文献】
相关期刊论文 前5条
1 席酉民;郭菊娥;李怀祖;;大学学科交叉与科研合作的矛盾及应对策略[J];西安交通大学学报(社会科学版);2006年01期
2 方海明;;对我国大学评价与排名的量化分析与比较[J];高教发展与评估;2006年01期
3 党亚茹;科研水平对高校声誉的影响[J];科技管理研究;2005年10期
4 谢彩霞;刘则渊;;科研合作及其科研生产力功能[J];科学技术与辩证法;2006年01期
5 李法惠;;学术论文挂名现象及其预防[J];河南大学学报(社会科学版);2006年04期
【共引文献】
相关期刊论文 前8条
1 毕宪顺,杨海山,王艳明;高校学术人员参与管理和决策的调查与研究[J];高等教育研究;2005年04期
2 万锦X;花平寰;赵呈刚;;中国部分重点大学h指数的探讨[J];科学观察;2007年03期
3 王立军;;大学校长权力构成及其运行模式探析[J];辽宁教育研究;2006年02期
4 毕宪顺;高等学校内部管理体制改革研究综述[J];中国特色社会主义研究;2005年02期
5 权艳新;;高校科研团队中学科馆员的知识服务[J];现代情报;2007年08期
6 胡四能;;高等学校学术权力运行机制探析[J];西南交通大学学报(社会科学版);2006年05期
7 柳洲;陈士俊;;当前高校科技创新团队建设的主要问题与对策[J];软科学;2007年03期
8 胡长贵;;高校行政权力与学术权力的失衡与耦合[J];中国电力教育;2007年01期
相关博士学位论文 前3条
1 吕杰;中国高等学校教师人力资本开发模式研究[D];北京交通大学;2006年
2 韩丽峰;科学活动中若干失误问题的研究[D];中国科学技术大学;2007年
3 吕建荣;中国高校科技创新能力的历史与现状[D];西北大学;2007年
相关硕士学位论文 前8条
1 刘姣花;现代大学制度下二元权力结构的优化研究[D];华中农业大学;2005年
2 薛思军;高校教师人力资源开发与管理研究[D];天津大学;2006年
3 陈丽t,
本文编号:2107822
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/suzhijiaoyulunwen/2107822.html