学术劳动力市场分割中的制度影响、院校选择与学科依附

发布时间：2018-08-25 08:55

【摘要】：狭义上的学术劳动力市场是指由高等学校教师构成的、围绕价格而形成的供需双方的劳动力市场。其分割形式主要包括性别分割、学科分割、学历分割、职称分割以及学校类型分割。学术劳动力市场分割与高等教育的制度变迁存在着密切的关系,国家制度、学校制度、学科制度对我国学术劳动力市场分割有着重要影响。制度直接影响着学术劳动力市场分割的形式和类型,而院校选择使得不同层次水平的教师分化,分别在不同的学术劳动力市场中各安其位,有利于发挥教师学术潜能,学术劳动力市场分割导致学科声望出现马太效应,并对教师产生学科依附。
[Abstract]:In a narrow sense, the academic labor market refers to the labor market between supply and demand, which is composed of teachers in colleges and universities and formed around the price. The segmentation includes gender division, subject segmentation, academic division, job title segmentation and school type segmentation. There is a close relationship between the division of academic labor market and the institutional change of higher education. The national system, the school system and the discipline system have an important influence on the division of the academic labor market in China. The system directly affects the form and type of the division of academic labor market, and the choice of colleges and universities makes teachers at different levels of division, respectively in different academic labor market in their respective places, which is conducive to the development of teachers' academic potential. The division of academic labor market leads to the Matthew effect of discipline prestige and the dependence of teachers on discipline.
【作者单位】： 武汉理工大学高等教育研究所;
【基金】：国家社会科学基金(教育学)一般课题《高校学术职业分层与教师岗位设置管理制度创新研究》(项目编号:BFA090051) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(武汉理工大学项目批准号:2010-1b-001)
【分类号】：G647;F249.21

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2202386