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英国高校人力资源管理经验初探

发布时间:2018-09-10 11:54
【摘要】:自20世纪70年代以来,英国高校在人力资源管理理念更新、组织结构变迁、职能领域扩张、战略地位提升、专业化和信息化发展等方面,取得了令人瞩目的成绩。同时,在工作分析与评价、招聘管理、员工培训与发展、绩效与薪酬管理等实践领域,英国高校也总结了许多行之有效的做法。
[Abstract]:Since the 1970s, British colleges and universities have made remarkable achievements in the fields of human resource management concept renewal, organizational structure change, functional expansion, strategic status enhancement, specialization and information development. At the same time, in the fields of job analysis and evaluation, recruitment management, staff training and development, performance and salary management, British universities have also summarized many effective practices.
【作者单位】: 中国人民大学劳动人事学院;
【分类号】:G649.561

【参考文献】

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【共引文献】

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