大学生就业难现象及其解决路径

发布时间：2019-07-04 09:42

【摘要】：大学生就业具有知识性群体、职业选择层次高、政策性影响大、就业心理压力大等特点,高等院校大学生就业难主要归因于高校缺少明确的人才定位、毕业生的职业素养有待加强、高校将毕业生就业作为唯一的目标导向、就业指导匮乏等。对此,文章提出要通过高校正确定位人才培养目标,加强高校毕业生的职业素养,对大学生进行全程化、个性化的就业指导,建立与企业合作培养人才的长效机制,推出高校信息化就业平台进行解决。
[Abstract]:The employment of college students has the characteristics of knowledge group, high level of career choice, great policy influence, great psychological pressure of employment and so on. The difficulty of employment of college students is mainly due to the lack of clear talent orientation in colleges and universities, the professional literacy of graduates needs to be strengthened, the employment of graduates is regarded as the only goal orientation, and the employment guidance is scarce. In view of this, this paper puts forward that it is necessary to correctly locate the goal of talent training, strengthen the professional literacy of college graduates, carry on the whole process, individualized employment guidance to college students, establish a long-term mechanism of cooperating with enterprises to train talents, and launch the information employment platform of colleges and universities to solve the problem.
【作者单位】： 辽宁师范大学教育学院;
【分类号】：G647.38

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2509824