HUST教师工作满意度测评体系研究

发布时间：2020-12-03 23:35

　　现今的高等教育的注意力要么集中在学生身上,要么集中在教师工作上,往往忽视了对教师工作满意测量,而教师工作满意度直接关系到学校的教学质量和育人质量,具有双重的意义。如何通过有效的测评教师工作满意度进而提高学校的管理水平是高校面临的重要问题之一。本文通过对国内外工作满意度、教师工作满意度的研究文献的大量阅读和研究,针对教师工作的特点,在对教师工作满意评价方法进行广泛调研和深入分析的基础上,建立了教师工作满意度评价指标体系,设计了《华中科技大学教师工作满意度》调查问卷,并在导师的指导下反复进行了修改。并以华中科技大学教师作为研究对象,共发放150份调查问卷,回收122份有效问卷。并使用SPSS13.0软件对问卷进行了信度和效度检验和独立样本t检验及因子分析。使用层次分析法来确定各因子的权重,并用模糊综合评价法分层次的对华中科技大学的教师工作满意度情况进行了评价,其总体评价结果为中。使用单项指标的矩阵分析法分析出华中科技大学目前在教师工作满意度上的优势指标、问题指标、现状维持指标和待改善指标,并对指标进行了分析,发现考核的公平性是工作满意的重要指标之一,它将直接影响着整个工作满意度结果的走向。... 

【文章来源】：华中科技大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究的背景和意义
    1.2 研究思路和技术路线
    1.3 研究的主要内容
2 工作满意度相关理论研究综述
    2.1 工作满意度的界定
    2.2 国内外工作满意度研究概况
    2.3 工作满意度研究的主要理论与模型
    2.4 工作满意度调查方法和评分方式
    2.5 教师工作满意度研究概况
3 教师工作满意度测评
    3.1 指标权重确定方法
    3.2 工作满意度结果的综合评价方法
4 华中科技大学教师工作满意度测评体系构建
    4.1 华中科技大学概况
    4.2 教师工作满意度评价指标体系
    4.3 教师工作满意度问卷信度与效度检验
    4.4 教师工作满意度指标权重的确定
    4.5 教师工作满意度的模糊综合评价
5 结论与建议
    5.1 总体结论
    5.2 建立单项指标的矩阵
    5.3 统计特征上的相关结论
    5.4 政策建议
结束语
致谢
参考文献
附录1 《教师工作满意度》调查问卷
附录2 《影响教师工作满意度的因素分析》调查问卷
附录3 《教师工作满意度》调查问卷（第二版）
附录4 《影响教师工作满意度的因素分析》调查问卷



本文编号：2896648