大学毕业生求职面试印象管理策略研究

发布时间：2020-12-26 05:19

　　目的:通过问卷调查与深度访谈,了解当代大学毕业生在求职面试中常会采用哪些印象管理策略。方法:采用深度访谈和问卷调查相结合的方法。结论:大学生求职面试常采用的印象管理策略包括"提升自我"、"示好"、"观点遵从"、"行为调整"、"表决心"五大类。 

【文章来源】：企业家天地. 2007年12期

【文章页数】：2 页


本文编号：2939111