论组织环境视阈下的大学组织变革

发布时间：2020-12-28 23:23

　　大学组织变革是大学发展的永恒主题。没有变革,就没有发展。大学正是在不断的变革中,从一所普通的高校发展成为一所有影响力和竞争力的大学。大学组织的管理者在积极推进大学进行多种多样的变革,诸如后勤社会化、人事分配制度、基层教学科研组织、学院制、教学内容、课程设置、人才培养目标等等,通过这些改革以期促使大学适应社会发展的需要,获得自身的进步。然而,大学组织变革和大学组织环境之间的关系密切,受环境影响和左右。那么,环境到底对大学组织的变革在哪些方面产生什么样的影响?如何在变革中考量环境的因素?本研究在经过大量的分析之后,试图回答以上问题。本研究分为三个部分:第一部分,组织变革——大学发展的永恒主题。主要是对大学组织变革的相关概念进行分析与梳理,重点在于对大学组织结构的变革进行论述,从大学组织的特性出发,分析了学科组织结构及其变革的趋势、科层制组织结构及其变革的趋势,其目的是为了说明大学组织变革的广泛性、普遍性和重要性,进而引出大学组织变革与环境的关系问题。第二部分,影响大学组织变革的环境因素分析。这一部分是本研究的重点,主要从10个方面论述了影响大学组织变革的环境因素。它们包括经济全球化背景下的... 

【文章来源】：河南大学河南省

【文章页数】：91 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
引言
一、组织变革——大学发展的永恒主题
    （一） 组织变革与大学组织变革
    （二） 大学组织变革的内容
    （三） 大学组织结构变革
        1、组织结构涉及到的几个基本概念
        2、大学学科组织结构与变革
        3、大学科层制的官僚组织结构体系与变革
        4、学院制改革与大学基层学术组织变革
二、影响大学组织变革的环境因素
    （一） 国际环境因素与大学组织变革
        1、国际环境因素下教育发展面临诸多困境
        2、国际环境因素下高等教育国际合作办学
        3、国际环境因素下的大学组织管理与变革
    （二） 国家政治经济制度及政策因素与大学组织变革
        1、国家政治制度与法律对大学组织变革的影响
        2、经济制度与发展对大学组织变革的影响
        3、国家高等教育政策对大学组织变革的影响
    （三） 大学组织文化因素与大学组织变革
        1、大学组织文化的组成
        2、不同类型的大学组织文化对变革决策的影响
        3、大学组织文化与大学组织变革
    （四） 大学历史环境因素与大学组织变革
        1、大学组织变革与发展不能回避大学的历史
        2、大学组织变革与发展也不能回避大学面临的现实
        3、西南政法大学的变革带给我们的启示
        4、中国大学百年变革历史的回溯
    （五） 大学所在省区社会环境因素与大学组织变革
    （六） 大学所在城市社区环境因素与大学组织变革
    （七） 生源环境因素与大学组织变革
    （八） 就业市场与大学组织变革
    （九） 大学组织之间的竞争与大学组织变革
        1、寻求政策支持的竞争
        2、寻求资金的竞争
        3、资源的竞争
        4、生源的竞争
    （十） 内部环境因素与大学组织变革
三、不确定组织环境因素下大学组织变革的应对策略
    （一） 大学组织环境的不确定性特征
        1、组织环境不确定性矩阵图
        2、大学组织环境始终处于动态和变化之中
        3、大学组织环境因素具有复杂性
    （二） 不确定性组织环境对大学组织变革的影响
        1、不确定性组织环境对大学组织变革的积极影响
        2、不确定性组织环境成为大学组织变革的阻力
        3、不确定性大学组织环境为组织变革带来压力
    （三） 不确定性组织环境下大学组织变革的原则和策略
        1、系统原则下的综合考量组织环境策略
        2、效益原则下的变革阻力化解策略
        3、人本原则下的减缓压力策略
结语
参考文献
致谢



本文编号：2944559