新时代我国高校工会团队建设现状及问题探讨

发布时间：2021-01-02 15:22

　　本文在新时代新要求的背景下,深入了解我国高校工会团队对高校建设和高校教职工发展的重要意义,分析我国高校工会团队发展的现实情况,并在此基础上剖析高校工会在建设过程中存在的一些问题,目的是找到有效的策略,使高校工会团队建设能够更好的为高校教职工服务。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020年33期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 我国高校工会团队建设的意义
    1.1 高校工会团队建设可以满足深化工会改革的需要
    1.2 高校工会团队建设可以满足高校教职工在工作生活中的不同需求
    1.3 高校工会团队建设可以满足新时代下和谐劳动关系的需求
    1.4 高校工会团队建设可以丰富高校教职工的业余文化生活,提高工作效率
2 我国高校工会团队现状和趋势分析
    2.1 高校工会团队中青年教师数量增多、学历层次提高
    2.2 高校工会团队服务对象的需求多样性增加
    2.3 高校工会团队行政化趋势明显
    2.4 高校工会团队建设和发展存在滞后性
3 我国高校工会建设存在问题和原因分析
    3.1 高校工会团队的社会认可度和专业化水平有待提高
    3.2 高校工会团队缺乏系统性培训
    3.3 高校工会团队成员因教学科研工作繁忙,工会活动时间难统一
    3.4 高校工会团队的工作范围界定有限


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+”背景下高校工会工作模式的创新研究[J]. 陈海涛.  知识经济. 2020(03)
[2]新时代加强独立学院师资队伍建设的思考——以S学院为例[J]. 王凤华,张晓雪.  教师教育论坛. 2019(01)
[3]基于协同治理视角条件下的高校工会社会工作人才队伍建设研究[J]. 杨洋.  北京市工会干部学院学报. 2018(03)
[4]高校工会在推进青年教师队伍建设中的作用探析[J]. 蓝蔚青,陈江华,成长生,吴伟玲.  文教资料. 2016(30)
[5]关于加强高校工会干部队伍建设的思考[J]. 任小梅.  劳动保障世界. 2016(27)



本文编号：2953146