基于组织文化认知的我国大学科技园制度创新的探讨

发布时间：2021-01-16 03:36

　　大学科技园制度创新是发展我国高新技术产业的关键。当前学者对大学科技园制度创新的研究成果丰富。但相关论著或强调大学科技园制度创新的意义;或借鉴制度经济学的研究成果从宏观上探讨大学科技园制度创新的模式与路径;而就文化因素对大学科技园制度创新的影响和作用缺乏系统的研究。无庸置疑,文化因素是大学科技园制度创新中的重要变量,起着不可忽视的作用。基于此,本文试图借鉴文化学和社会学及管理学的相关理论,从组织文化的视角对我国大学科技园制度创新作一较系统的探讨,以期能为研究大学科技园制度创新提供一个新视角,能对我国的大学科技园发展有所帮助。本文首先界定了大学科技园组织文化与大学科技园制度创新等相关核心概念。其次从理论和现实两个层面来探讨大学科技园组织文化和大学科技园制度创新两个变量之间的基本关系,并由此构建本文的理论分析框架。第三,本文重点探讨了大学科技园组织文化对包括大学科技园组织形式、组织结构、风险制度等在内的大学科技园内部制度创新的影响和作用,并就构建何种有利于大学科技园良性发展的新型大学科技园组织文化进行了思考,提出以新型大学科技园组织文化为基础,不断推进大学科技园内部各项制度的创新。第四,简单... 

【文章来源】：南京航空航天大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 问题的提出与研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 论文创新之处和基本框架
    1.4 研究的基本方法
第二章 大学科技园组织文化与大学科技园制度创新概述
    2.1 大学科技园概况
        2.1.1 大学科技园的起源与发展
        2.1.2 大学科技园的功能和作用
    2.2 大学科技园组织文化内涵
        2.2.1 组织文化概念
        2.2.2 大学科技园组织文化概念
    2.3 大学科技园的制度创新内涵
        2.3.1 制度概念
        2.3.2 制度创新概念
        2.3.3 大学科技园制度创新内容
第三章 基于组织文化认知的大学科技园制度创新分析框架的建构
    3.1 大学科技园组织文化与大学科技园制度关联分析
    3.2 大学科技园的组织文化变迁与大学科技园制度创新关联分析
    3.3 我国大学科技园组织文化与制度的变迁与发展实证分析
第四章 大学科技园组织文化与大学科技园制度创新的分析
    4.1 大学科技园组织制度创新
    4.2 大学科技园组织结构设置制度创新
    4.3 大学科技园风险制度创新
第五章 营造大学科技园的组织文化和制度创新的外部环境
    5.1 政策环境——大学科技园发展之保障
    5.2 法律环境——大学科技园发展之保护器
    5.3 市场环境——大学科技园运行之支撑体
第六章 结语与展望
    6.1 论文的主要结论
    6.2 未来研究的展望
参考文献
致谢
在学期间发表的学术论文



本文编号：2980084