硕士研究生宿舍人际冲突现状调查及对策研究

发布时间：2017-04-14 13:10

  本文关键词：硕士研究生宿舍人际冲突现状调查及对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本研究以274名硕士研究生为研究对象,主要采用文献法、问卷调查法和访谈法,通过《研究生宿舍人际冲突调查问卷》分析了研究生宿舍人际冲突的现状及其主要来源,并通过《研究生宿舍人际冲突处理方式调查问卷》分析了研究生在应对宿舍人际冲突问题时惯用的处理方式情况。并探索了研究生宿舍人际冲突感与宿舍人际冲突处理方式之间的内在联系。研究主要得到了以下几点结论：是研究生宿舍人际冲突感得分整体水平一般,大部分研究生冲突感属于中度轻微水平,但仍有13.5%的强烈冲突感群体不容忽略。在冲突感来源的三个方面中,因生活习惯差异所导致的宿舍人际冲突占大多数。 其中,男研究生宿舍人际冲突感略高于女生,独生子女研究生的宿舍人际冲突感略于非独生子女；随着年级的递增,研究生人际冲突感加重；艺术类专业的研究生较其他类专业研究生,宿舍人际冲突感较强；中小城市的研究生宿舍人际冲突感比较明显。 二是研究生最常采用宿舍人际冲突处理方式为合作解决,其次是迁就和折衷与回避处理方式,最少被采用的是抗争处理方式。男研究生习惯采用外显性的人际冲突处理方式,而女生则习惯采用内隐性人际冲突处理方式。独生子女研究生喜欢采用回避处理方式应对宿舍人际冲突,非独生子女相较之更加包容。理工类研究生更理性,喜欢合作解决宿舍人际冲突问题。 三是研究生宿舍人际冲突处理方式与研究生宿舍人际冲突感存在相关性。采用抗争处理、回避处理及迁就和折衷处理这三种冲突处理方式,均会导致研究生宿舍人际冲突感增高。 本研究结合调查研究的数据和访谈研究的资料,提出了根据不同冲突情况,采取不同的处理方式会得到事半功倍的效果。同时,探析了研究生宿舍人际冲突“和”而不同的特点,并从提升研究生情商素质视角寻找解决问题之道。
【关键词】：研究生 宿舍人际冲突 冲突来源 人际冲突处理方式 情商素质
【学位授予单位】：首都师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G643
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 图目录8-9
• 表目录9-11
• 第一章 绪论11-29
• 第一节 研究背景11-14
• 一、研究来源11-13
• 二、研究目的意义13-14
• 第二节 核心概念界定14-17
• 一、冲突14-16
• 二、人际冲突16-17
• 第三节 研究综述17-29
• 一、人际冲突相关理论的研究综述17-26
• 二、宿舍人际冲突的研究现状26-28
• 三、总结与研究展望28-29
• 第二章 研究设计29-39
• 第一节 问题提出和研究思路29-30
• 一、问题提出29-30
• 二、研究思路30
• 第二节 研究方法和研究工具30-32
• 一、研究对象选择30-31
• 二、主要研究方法31-32
• 第三节 研究过程32-39
• 一、问卷施测与回收32
• 二、数据处理32-39
• 第三章 研究结果与分析39-67
• 第一节 结果与分析39-59
• 一、研究生宿舍人际冲突感整体分析39-41
• 二、研究生宿舍人际冲突的性别、独生子女、年级、专业及成长环境的特点41-48
• 三、研究生宿舍人际冲突处理方式的特点及差异研究48-56
• 四、人际冲突感等级与人际冲突处理方式的相关研究56-59
• 第二节 讨论与分析59-67
• 一、研究生宿舍人际冲突感的现状分析与讨论59-61
• 二、研究生宿舍人际冲突的处理方式的分析与讨论61-62
• 三、研究生宿舍人际冲突产生的原因分析62-64
• 四、研究生主体对宿舍人际冲突问题的认知64-66
• 五、本研究存在的不足之必66-67
• 第四章 改善宿舍人际关系,预防恶性冲突产生67-77
• 第一节 立足现状调查，探讨冲突对策67-72
• 一、 学会沟通交流,不可一味地压抑冲突68
• 二、 学会换位思考,不要活在自己的世界68-69
• 三、 学会自我控制，不要被情绪牵着鼻子走69-70
• 四、 学会冲突管理,别让矛盾成为“导火索”70-72
• 第二节 改善宿舍冲突现状，，加强研究生情商教育72-77
• 一、 “和”而不同——硕士研究生宿舍人际冲突的主要特点72-74
• 二、 情商素质——研究生一生都需要具备的能力74-77
• 第五章 结语77-79
• 参考文献79-82
• 附录82-85
• 附录一： 调查问卷82-84
• 附录二： 访谈提纲84-85
• 致谢85

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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  本文关键词：硕士研究生宿舍人际冲突现状调查及对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：306063