高校后勤社会化改革中的高校后勤绩效评估研究

发布时间：2021-03-03 18:18

　　本文以实际工作经验为论文的创新性研究提供论证支持,通过借鉴和吸收政府部门与企业的绩效评估理论,初步构建了高校后勤管理的绩效评估理论与体系,积极探索建立高校后勤绩效评估制度,重点研究绩效评估的方法、运行、结果使用等问题。论文涉及高校后勤绩效评估的范围和主要内容、绩效评估指标体系的构成、绩效评估的方法和步骤、绩效评估的组织、领导和工作机构;对绩效评估的目标、内容、流程、方法、实施等具体环节和过程进行了优化组合,使其能够有效地适应高校后勤社会化改革不断发展的需要,并具有可操作性、可行性和有效性,能够指导高校后勤管理的实际工作。 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容提要
引言
一、高校后勤社会化改革的基本问题
    （一） 高校后勤社会化改革的内涵与任务
    （二） 高校后勤社会化改革的现状分析
二、高校后勤社会化改革中的高校后勤绩效评估概述
    （一） 高校后勤绩效评估的内涵
    （二） 高校后勤绩效评估的产生及现状
    （三） 高校后勤绩效评估在高校后勤社会化改革中的重要意义
    （四） 高校后勤绩效评估的发展趋势
三、高校后勤社会化改革中的高校后勤绩效评估的体系建设
    （一） 高校后勤绩效评估的必要性与可行性
    （二） 高校后勤绩效评估的理论借鉴
    （三） 高校后勤绩效评估体系建设的目标与特点
    （四） 高校后勤绩效评估体系建设的原则与内容
    （五） 高校后勤绩效评估体系建设的基本方法
四、高校后勤社会化改革中的绩效评估的实施
    （一） 高校后勤绩效评估流程的量化
    （二） 高校后勤绩效评估的监督
    （三） 高校后勤绩效评估结果的反馈沟通
    （四） 高校后勤绩效评估结果的应用
结论
参考文献
论文摘要
Abstract
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]后官僚制下的政府人事管理——兼论其对中国政府人事制度改革的适用性问题[J]. 魏姝.  中国行政管理. 2002(05)
[2]高校后勤社会化改革绩效评价指标体系研究[J]. 陈军.  科技进步与对策. 2001(12)
[3]绩效评估研究的现状及其反思[J]. 蔡永红,林崇德.  北京师范大学学报(人文社会科学版). 2001(04)
[4]转变中的国家公务员制度——中西方公务员制度改革与发展的趋势及其比较[J]. 陈振明.  厦门大学学报(哲学社会科学版). 2001(02)



本文编号：3061712