大学生职业价值观、生涯决策自我效能与职业成熟度的关系研究
发布时间:2021-06-24 05:19
职业代表着个体的生活方式和状态,职业生涯是个体生活历程的核心和主体。在竞争日益激烈,就业机会严重短缺的现实境况下,大学生如何才能做出成熟的职业抉择?哪些个体心理属性可以预测个体的职业成熟度?本研究认为,要预测个体的职业成熟度,可以从大学生的职业价值观和生涯决策自我效能出发。本研究力图在考察大学生职业价值观、生涯决策自我效能和职业成熟度基本特点分布的前提下,构建一个以具有相对稳定结构的个体职业价值观为基础,生涯决策自我效能为中介变量的可以预测个体职业成熟度的模型。从而切实为大学生就业辅导做出贡献。本研究采用凌文辁等人编制的职业价值观问卷、龙立荣等人编制的生涯决策自我效能量表、张智勇等人修订的韩国版的职业成熟度量表进行调查。从陕西师范大学、西安理工大学、西北政法大学、西安财经学院四所高校抽取420名大一到大四的大学生为研究对象,从性别、年级、家庭来源地和家庭月收入四个方面探讨大学生职业价值观、生涯决策自我效能和职业成熟度状况,以及彼此间的关系。研究结果表明:1、大学生职业价值观在性别、年级、家庭月收入类别间存在差异,在家庭来源地类别间无显著差异;大学生职业价值观的声望地位维度性别差异显著,...
【文章来源】:陕西师范大学陕西省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:56 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
前言
第一章 文献综述
1.1 职业生涯理论相关研究
1.1.1 结构取向的职业生涯理论
1.1.2 过程取向的职业生涯理论
1.2 职业成熟度研究进展
1.3 职业价值观研究进展
1.4 生涯决策自我效能研究进展
1.5 以往研究存在的问题及本项研究的总体思路
1.5.1 以往研究存在的问题
1.5.2 本项研究的总体思路
第二章 本研究的目的及假设
2.1 研究目的
2.2 研究假设
第三章 研究方法与过程
3.1 被试
3.2 研究工具
3.3 研究程序
第四章 结果与分析
4.1 大学生职业价值观、生涯决策自我效能感、职业成熟度测试结果分析
4.1.1 大学生职业价值观结果分析
4.1.2 大学生生涯决策自我效能感结果分析
4.1.3 大学生职业成熟度结果分析
4.2 职业价值观、生涯决策自我效能感、职业成熟度之间的相关分析
4.2.1 职业价值观、生涯决策自我效能感之间的相关
4.2.2 生涯决策自我效能感与职业成熟度的相关
4.2.3 职业价值观与职业成熟度的相关
4.3 职业价值观、生涯决策自我效能对职业成熟度的多元回归分析
4.4 各变量与职业成熟度的结构方程模型构建
第五章 讨论和总结
5.1 讨论
5.1.1 大学生职业价值观的基本特点
5.1.2 大学生生涯决策自我效能基本特点
5.1.3 大学生职业成熟度基本特点
5.1.4 大学生职业价值观、生涯决策自我效能、职业成熟度的关系
5.2 结论
5.3 研究存在的问题及展望
5.4 建议
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间的科研成果
【参考文献】:
期刊论文
[1]2006年北京地区大学应届毕业生职业价值观调查研究[J]. 孟续铎. 人口与经济. 2007(01)
[2]中国军人集体效能量表的效度、信度初步分析[J]. 李君,李炳汝,马培娥,李秀芬,王赛男. 解放军预防医学杂志. 2006(06)
[3]大学毕业生班学生的职业价值观[J]. 王浩. 中国临床康复. 2006(46)
[4]职业生涯团体心理辅导对女大学生职业决策自我效能的影响[J]. 李斌,王欣. 中国心理卫生杂志. 2006(11)
[5]中国大学生职业成熟度量表的信度与效度[J]. 张智勇,荣煜,管延军. 西南大学学报(人文社会科学版). 2006(05)
[6]东西部大学生职业价值观比较分析[J]. 罗晓,罗石. 集美大学学报(哲学社会科学版). 2006(02)
[7]国外青年职业成熟度研究[J]. 马远,凌文辁. 当代青年研究. 2006(05)
[8]职业价值观研究综述[J]. 郑洁,阎力. 中国人力资源开发. 2005(11)
[9]大学生择业价值取向调查问卷的编制及初步研究[J]. 王沛,康廷虎. 应用心理学. 2005(02)
[10]Crites职业选择态度问卷的初步修订[J]. 谢员,龙立荣,谢宝国,王燕. 中国临床心理学杂志. 2005(01)
博士论文
[1]职业生涯决策整合模型研究[D]. 于泳红.华东师范大学 2004
本文编号:3246452
【文章来源】:陕西师范大学陕西省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:56 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
前言
第一章 文献综述
1.1 职业生涯理论相关研究
1.1.1 结构取向的职业生涯理论
1.1.2 过程取向的职业生涯理论
1.2 职业成熟度研究进展
1.3 职业价值观研究进展
1.4 生涯决策自我效能研究进展
1.5 以往研究存在的问题及本项研究的总体思路
1.5.1 以往研究存在的问题
1.5.2 本项研究的总体思路
第二章 本研究的目的及假设
2.1 研究目的
2.2 研究假设
第三章 研究方法与过程
3.1 被试
3.2 研究工具
3.3 研究程序
第四章 结果与分析
4.1 大学生职业价值观、生涯决策自我效能感、职业成熟度测试结果分析
4.1.1 大学生职业价值观结果分析
4.1.2 大学生生涯决策自我效能感结果分析
4.1.3 大学生职业成熟度结果分析
4.2 职业价值观、生涯决策自我效能感、职业成熟度之间的相关分析
4.2.1 职业价值观、生涯决策自我效能感之间的相关
4.2.2 生涯决策自我效能感与职业成熟度的相关
4.2.3 职业价值观与职业成熟度的相关
4.3 职业价值观、生涯决策自我效能对职业成熟度的多元回归分析
4.4 各变量与职业成熟度的结构方程模型构建
第五章 讨论和总结
5.1 讨论
5.1.1 大学生职业价值观的基本特点
5.1.2 大学生生涯决策自我效能基本特点
5.1.3 大学生职业成熟度基本特点
5.1.4 大学生职业价值观、生涯决策自我效能、职业成熟度的关系
5.2 结论
5.3 研究存在的问题及展望
5.4 建议
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间的科研成果
【参考文献】:
期刊论文
[1]2006年北京地区大学应届毕业生职业价值观调查研究[J]. 孟续铎. 人口与经济. 2007(01)
[2]中国军人集体效能量表的效度、信度初步分析[J]. 李君,李炳汝,马培娥,李秀芬,王赛男. 解放军预防医学杂志. 2006(06)
[3]大学毕业生班学生的职业价值观[J]. 王浩. 中国临床康复. 2006(46)
[4]职业生涯团体心理辅导对女大学生职业决策自我效能的影响[J]. 李斌,王欣. 中国心理卫生杂志. 2006(11)
[5]中国大学生职业成熟度量表的信度与效度[J]. 张智勇,荣煜,管延军. 西南大学学报(人文社会科学版). 2006(05)
[6]东西部大学生职业价值观比较分析[J]. 罗晓,罗石. 集美大学学报(哲学社会科学版). 2006(02)
[7]国外青年职业成熟度研究[J]. 马远,凌文辁. 当代青年研究. 2006(05)
[8]职业价值观研究综述[J]. 郑洁,阎力. 中国人力资源开发. 2005(11)
[9]大学生择业价值取向调查问卷的编制及初步研究[J]. 王沛,康廷虎. 应用心理学. 2005(02)
[10]Crites职业选择态度问卷的初步修订[J]. 谢员,龙立荣,谢宝国,王燕. 中国临床心理学杂志. 2005(01)
博士论文
[1]职业生涯决策整合模型研究[D]. 于泳红.华东师范大学 2004
本文编号:3246452
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/suzhijiaoyulunwen/3246452.html