加速我国高校后勤社会化改革的对策研究

发布时间：2021-07-15 08:05

　　高校后勤工作是教学工作、科研工作的基础和保障,其服务质量的高低直接影响着学校的全面健康发展。随着我国社会主义市场经济体制的建立完善和高等教育体制改革的不断深化发展,原有的福利型、公益型的后勤体制已不能适应社会主义市场经济体制的需要,我国高校后勤社会化改革已势在必行。本文就我国高校后勤社会化改革的含义、作用以及存在的问题及难点等问题做出了分析,并借鉴国外高校后勤社会化运作的经验,提出了进一步加速我国高校后勤社会化改革的基本原则与对策建议。本文主要由以下三个方面内容所构成:第一、我国高校后勤社会化改革的基本理论概述;第二、我国高校后勤社会化改革的沿革、问题及难点分析;第三、加速我国高校后勤社会化改革的基本原则与对策建议。 

【文章来源】：东北师范大学吉林省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：30 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
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引言
一、我国高校后勤社会化改革的基本理论概述
    （一） 我国高校后勤社会化改革的含义
    （二） 我国高校后勤社会化改革的作用
    （三） 我国高校后勤社会化改革的理论依据
二、我国高校后勤社会化改革的沿革、问题及难点分析
    （一） 我国高校后勤社会化改革的沿革
    （二） 我国高校后勤社会化改革面临的主要问题
    （三） 我国高校后勤社会化改革的难点分析
三、加速我国高校后勤社会化改革的基本原则与对策建议
    （一） 加速我国高校后勤社会化改革的基本原则
    （二） 加速我国高校后勤社会化改革的对策建议
结语
参考文献
后记


【参考文献】：
硕士论文
[1]岳麓区高校后勤社会化改革研究[D]. 周义娟.国防科学技术大学 2004



本文编号：3285327