人力资本理论与我国大学生就业研究

发布时间：2021-08-08 11:19

　　本文从人力资本理论的角度,首先就人力资本理论对教育的研究作了简要的述评,指出教育是人力资本形成的重要途径,并从成本收益分析方面介绍了一个简单的人力资本投资模型,同时还介绍了作为人力资本理论完善和补充的二元劳动力市场理论,简要介绍了失业理论与大学生失业类型。 本文重点分析了大学生就业的现状、特点及其产生的社会经济影响,并在上述理论的基础上从供求角度对我国大学生就业进行了具体分析。最后,本文通过国内外大学生就业政策措施的比较研究,提出如下政策建议:鼓励大学生创业;拓宽大学生就业的渠道,采取合理的大学生到基层就业激励政策;加快调整人才培养结构;政府、大学和用人单位三方合作加强就业指导。 

【文章来源】：武汉大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
引言
第一章 人力资本理论对教育的研究
    一.人力资本理论对教育的研究
    二.失业概念与大学毕业生失业类型
第二章 大学生就业的现状、特点及其对社会经济的影响
    一.大学生就业的现状
    二.大学生就业的特点
    三.大学生就业问题产生的社会经济影响
第三章 我国大学生就业问题的影响因素分析
    一.需求影响因素分析
    二.供给影响因素分析
第四章 国内外大学生就业政策措施的比较研究与对策选择
    一.国外大学生就业促进政策措施
    二.国内外大学生就业政策措施的比较研究及其对策选择
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]怎样认识当前大学毕业生就业难问题[J]. 赖德胜.  求是. 2003(16)
[2]高校扩招后大学生就业研究[J]. 苗天慧,包惠珍,俞智慧,王艾平.  黑龙江高教研究. 2003(04)



本文编号：3329856