新冠疫情下应届大学毕业生就业状况调查与分析——以H学院人力资源管理专业为例

发布时间：2021-08-24 13:24

　　为了解新冠疫情下应届大学毕业生就业状况,本文对H学院2020届人力资源管理专业436名毕业生进行了抽样问卷调查,通过使用SPSS软件进行数据分析。调查结果表明当前应届大学毕业生就业存在就业难度大、求职压力过大、就业期望与现实情况差距大、过分重视短期利益、对就业促进及帮扶政策缺乏了解、高校开设课程和就业指导工作实用性不强等问题。对此,本文提出了一些具有可操作性的建议,以供参考。 

【文章来源】：中国商论. 2020,(20)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 问题的提出
2 调查对象与方法
    2.1 对象
    2.2 方法
3 研究结果与分析
    3.1 就业压力和影响
    3.2 就业意愿
    3.3 就业认知
    3.4 求职渠道
    3.5 就业准备
    3.6 促进就业措施
4 结论与建议
    4.1 结论
        4.1.1 新冠疫情增加了毕业生就业难度
        4.1.2 大部分毕业生觉得求职压力大，严重者出现不适症状
        4.1.3 毕业生的就业期望与现实情况存在较大差距
        4.1.4 大部分毕业生对就业促进、帮扶政策不了解
        4.1.5 高校开设课程及就业指导工作实用性不强
    4.2 建议
        4.2.1 对聘用毕业生的企业进行补贴
        4.2.2 加大就业促进、帮扶政策宣传力度
        4.2.3 丰富课程内容，加强实践教学，提升学生的实践能力
        4.2.4 加强就业指导工作
        4.2.5 加强和完善毕业生就业评估工作


【参考文献】：
期刊论文
[1]新冠肺炎疫情下基于经济影响的毕业生就业策略分析[J]. 甄惠,张辉,陈首仁.  太原城市职业技术学院学报. 2020(05)
[2]新冠肺炎疫情对大学生就业的影响及对策[J]. 刘梦琳.  人力资源. 2020(10)
[3]涉农工科大学生就业状况分析——以中国农业大学工学院2016届毕业生为例[J]. 朱玉龙,宋清椿,宋正河.  教育教学论坛. 2017(39)
[4]提高认识 转变观念 促进专科生就业——专科毕业生就业状况调查与研究[J]. 张承东,杨丽,曹玉山,高俊宇,高瑞,张栋.  沧州师范专科学校学报. 2011(04)



本文编号：3360069