美国高校教师薪酬制度研究
发布时间:2025-02-09 15:13
高校之荣誉不系于其校舍和人数,而系于其一代一代的教师质量。高校教师薪酬制度作为我国高校内部管理体制的重要内容,不仅关乎高校教师的自身利益,也会影响高校教师队伍的建设培养、高等教育的高质量发展以及国家综合实力的提升。美国高校作为金字塔顶端的学术组织,能够吸引和留住优秀人才的薪酬制度是其在世界高校丛林中始终葆有优势地位的重要支撑点。当前我国正处于由高等教育大国迈向高等教育强国的关键时期,高校教师薪酬制度改革已成为我国高等教育领域的重要议题。2023年,中央全面深化改革委员会第二次会议审议通过了《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见》,但各高校在落实相关政策的过程中仍存在很多问题。因此,本文通过搜集、整理和分析大量数据资料,综合运用文献法、比较法、案例法等多种研究方法,引介美国高校教师薪酬制度的相关内容,以期为我国高校教师薪酬制度的改革和完善提供更加有效的思路和方案。
本文主要从以下几个部分展开:第一部分从薪酬制度的相关概念入手,进而探讨美国高校教师薪酬制度背后的理论支撑。第二部分对美国高校教师薪酬制度的历史发展进行了回顾,内容包括殖民地时期(1610s—1770s)、建国初期(177...
【文章页数】:87 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
本文编号:4032434
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【部分图文】:
图32015-2016年度美国高校不同学科领域的教师平均年薪情况(美元)
·比较教育·人力资本视角下中美高校教师薪酬制度的比较研究图32015-2016年度美国高校不同学科领域的教师平均年薪情况(美元)数据来源:根据美国学院和大学人力资源专业协会(2015-2016年度)调查数据整理。二、我国高校教师薪酬现状及其存在的问题我国高校教师薪酬制度从建国以来....
图32015-2016年度美国高校不同学科领域的教师平均年薪情况(美元)
·比较教育·人力资本视角下中美高校教师薪酬制度的比较研究图32015-2016年度美国高校不同学科领域的教师平均年薪情况(美元)数据来源:根据美国学院和大学人力资源专业协会(2015-2016年度)调查数据整理。二、我国高校教师薪酬现状及其存在的问题我国高校教师薪酬制度从建国以来....
图4一42001年美国高校不同学科教授平均薪酬与英语教授平均薪酬比率
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