高校扩招对大学毕业生工资的干预效应

发布时间：2017-09-08 08:50

  本文关键词：高校扩招对大学毕业生工资的干预效应

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【摘要】：基于"控制-干预"的思想,文章使用1998~2009年中国城镇住户调查数据,通过双差分模型和三次差分模型,分析了高校扩招政策对大学毕业生工资的干预效应。研究结果表明:在大学毕业生群体中,受到扩招影响的新毕业生遭受了一定程度的工资损失;考虑高中毕业生的相对变化后,高校扩招对大学新毕业生年工资的负效应显著减弱。在扩招干预效应的变化上,本文发现:随着时间的推移,扩招对新毕业生工资的负效应逐渐减弱,受扩招影响的较年长大学毕业生的工资损失降低。
【作者单位】： 浙江大学公共管理学院;
【关键词】： 高校扩招 大学毕业生 干预效应 三重差分模型
【基金】：国家自然科学基金重点项目“城乡劳动力市场整合机理与实现机制研究”(70933001)
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 一、引言1999年教育部出台的《面向21世纪教育振兴行动计划》,提出了2010年将实现“高等教育毛入学率达到适龄青年的15%”的目标,开启了高校扩招的政策大门[1]。扩招政策实施以来,随着招生规模的快速扩张,上述目标在2002年便得以实现,标志着中国提早进入了高等教育大众化阶段

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本文编号：813067