高校海外高层次人才引进现状与优化对策研究——以江苏省为例

发布时间：2017-09-13 20:45

  本文关键词：高校海外高层次人才引进现状与优化对策研究——以江苏省为例

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【摘要】：梳理江苏省高校近年来在引进海外高层次人才工作取得的成绩,并调研27位高层次海外高层次人才,指出江苏省高校在高层次人才引进后的科研平台建设、绩效考核、团队建设等方面还存在着不足之处,并对提升管理理念、完善人才规划、灵活引进方式、创新考核制度、建立交流平台、做好管理服务、提高管理能力等提出了切实的改善建议和意见。
【作者单位】： 南京信息工程大学经济管理学院;
【关键词】： 海外高层次人才 高校人才建设 制度优化
【基金】：江苏省社会科学联合会“江苏人才强省建设研究基地”2013年第二期研究成果
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 自2008年中央决定实施“千人计划”以来,海外高层次人才引进已成为国家实施人才战略的重要举措,高校更是实现这一战略的主要阵地[1]。江苏省作为高教强省,高度重视海外高层次人才引进工作,并颇有成效。但目前,随着这项工作的深入,也出现了一些问题。为此,江苏人才强省建设研究

【参考文献】

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