大连YT企业员工培训方案研究与设计

发布时间：2017-10-19 16:22

  本文关键词：大连YT企业员工培训方案研究与设计

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【摘要】：近年来,人力资源管理己经成为企业管理的核心。人力资本成为企业最宝贵 的财富,人力资本需要维护保养。在知识总量飞速增长的时代,培训是企业人力 资本保值增值的重要途径。通过培训能培养企业需要的人才,企业和员工只有通 过不断的学习,才能在不断变化的环境中生存发展下来。 培训是企业人力资源管理的重要环节。作为一项系统工程,培训战略的制定、 培训方案的实施以及培训效果的评估对企业的生存发展至关重要。而结合企业自 身的特点,设计出一个符合企业发展的培训方案,无疑对企业来说,起到了事半 功倍的效果。本文从人力资源管理开发的角度出发,结合培训的理论介绍,阐述 了培训的重要意义。根据培训系统模式,文章对企业培训的主要环节--培训需 求评估,培训计划制定,培训实施和培训效果评估做了详细的论述,使我们对员 工培训系统有了一个较清晰的了解。在此基础上,通过中外企业员工培训状况的 比较,指出了我国员工培训中存在的问题。 在文章最后,作者对YT企业的培训现状做了分析,指明了YT企业在培训方 面存在的问题,并对其中的问题作了剖析。文章从培训系统的四个方面对企业的 培训方案进行了重新的规划与设计。本文希望通过对YT企业培训问题的研究, 建立YT企业的培训体系,提高员工的培训质量。
【关键词】：人力资源管理 员工培训 方案设计
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：G726
【目录】：

• 1 引言9-11
• 1． 1 大连YT企业简介9-10
• 1． 2 研究目的与意义10
• 1． 3 本文的研究思路10-11
• 2 企业员工培训的理论基础11-22
• 2． 1 人力资源管理基础11
• 2． 1． 1 人力资源管理的定义11
• 2． 1． 2 现代人力资源管理特点11
• 2． 2 员工培训在人力资源管理中的地位11-12
• 2． 3 员工培训的涵义12
• 2． 4 员工培训系统12-20
• 2． 4． 1 培训需求评估12-14
• 2． 4． 2 培训目标设置14-15
• 2． 4． 3 培训计划制定15-18
• 2． 4． 4 培训实施及控制18
• 2． 4． 5 培训效果评估18-20
• 2． 5 员工培训的重要意义20-22
• 3 中外企业员工培训现状分析22-32
• 3． 1 发达国家企业培训特点22-25
• 3． 2 我国知名企业员工培训经验25-30
• 3． 3 我国企业员工培训存在误区30-32
• 4 大连YT企业培训现状分析32-40
• 4． 1 YT企业人力资源现状32-35
• 4． 1． 1 YT企业的组织结构32-34
• 4． 1． 2 YT企业总务课的人员组织结构34
• 4． 1． 3 YT企业的员工状况34-35
• 4． 2 YT企业在培训环节存在的问题及原因35-40
• 4． 2． 1 对YT企业员工培训情况进行的问卷调查及分析35-38
• 4． 2． 2 YT企业员工培训中存在的问题38-40
• 5 大连YT企业员工培训方案设计40-57
• 5． 1 总务课人员组织结构重设计40-41
• 5． 2 员工培训需求分析41-47
• 5． 2． 1 员工培训需求分析的层次41-45
• 5． 2． 2 员工培训需求分析的方法45-47
• 5． 3 培训方案设计47-54
• 5． 3． 1 岗前培训方案设计47-48
• 5． 3． 2 在岗培训方案设计48-53
• 5． 3． 3 员工培训的方式与方法53-54
• 5． 4 培训评估体系54-57
• 5． 4． 1 培训过程评估54
• 5． 4． 2 培训效果评估54-57
• 6 大连YT企业员工培训方案实施保障57-61
• 6． 1 企业高层领导的支持、各部门的参与配合57
• 6． 2 建立完善的企业员工培训制度57-58
• 6． 3 培训过程的实施保障58-59
• 6． 3． 1 培训教师的选择58-59
• 6． 3． 2 培训设施的准备59
• 6． 3． 3 培训信息的管理59
• 6． 4 培训的资金保障59
• 6． 5 学习型组织的建立59-61
• 7 结束语61-62
• 参考文献62-63
• 附录A：63-64
• 附录B：64-65
• 附录C：65-77
• 致谢77-78

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 孙洪斌;S电梯公司培训对策研究[D];大连理工大学;2010年

2 刘艳丽;中小型合资企业员工培训方案设计研究[D];天津大学;2006年

3 蔡仙萍;企业员工培训课程开发研究[D];湖南农业大学;2007年

4 张思群;MD公司员工入职培训方案设计[D];大连理工大学;2011年

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本文编号：1062103