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农德超市管理有限公司培训方案设计

发布时间:2017-10-28 20:15

  本文关键词:农德超市管理有限公司培训方案设计


  更多相关文章: 培训 培训方案 培训管理流程


【摘要】: 本文用观察法对农德公司培训现状进行了研究。通过对农德公司培训的实际情况的调查研究,发现其存在如下问题:1.领导培训意识不强,培训需求需要深层次的分析;2.培训计划缺乏专门的负责人,不能稳步落实,保证培训效果;3.培训缺乏战略性思考;4.公司缺乏培训管理流程及培训考核制度。为解决上述问题,从公司总体目标出发,分析了农德公司的培训需求,设计了一个培训方案。为了确保培训方案的顺利执行,还提出了相应的培训开发、培训考评、培训激励制度。从师资力量需求出发,建立了公司内部培训师选拔机制。确定了农德公司的培训目标,设计了相应的培训课程与方法,并制定出完整的员工培训计划。 最后,本文引导性的设计了培训方案的管理与实施的具体方案。便于农德公司领导对培训方案的实际操作。
【关键词】:培训 培训方案 培训管理流程
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:F721.7;G726
【目录】:
  • 内容提要4-6
  • 绪论6-10
  • 一、选题原因与问题的提出6-7
  • 二、选题意义7-9
  • 三、论文结构9-10
  • 第一章 农德公司现状与问题10-15
  • 第一节 公司经营战略分析10-11
  • 第二节 公司人员结构现状分析11-13
  • 第三节 公司培训现状分析与存在的问题13-15
  • 第二章 培训流程的设计15-27
  • 第一节 培训需求分析15-21
  • 第二节 制定培训目标21-23
  • 第三节 制订培训计划23-27
  • 第三章 培训课程设计27-34
  • 第一节 培训师的管理制度27-29
  • 第二节 培训课程设计29-30
  • 第三节 模拟的培训方法30-31
  • 第四节 研讨类培训31-32
  • 第五节 实践类培训32-33
  • 第六节 现代技术培训33-34
  • 第四章 培训方案的实施34-42
  • 第一节 培训方案的运作管理34-37
  • 第二节 培训方案的实施37-42
  • 结论42-43
  • 附录43-50
  • 参考文献50-52
  • 中文摘要52-55
  • Abstract55-60
  • 致谢60

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本文编号:1109781

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