成人教育教师绩效考核存在的问题及对策

发布时间：2017-10-28 20:28

  本文关键词：成人教育教师绩效考核存在的问题及对策

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【摘要】：实施成人教育教师绩效考核,可以提高成人教育整体绩效,提高成人教育办学质量,增加成人教育工作的社会认知度,帮助成人教育教师改进工作绩效。实行绩效考核,首先要建立成人教育教师胜任力素质模型,构建科学的绩效考核指标体系,还需要对考核双方进行相关培训,实行定性与定量相结合的考核方法,并注重考核方法的科学性与可操作性。
【作者单位】： 郑州铁路局郑州职工培训基地;
【关键词】： 成人教育 教师 绩效考核
【分类号】：G720
【正文快照】： 绩效考核是人力资源管理的核心组成部分,它是人力资源管理和开发的手段、依据和前提。鉴于绩效考核的有效性和重要性,多数企业都普遍采用这一人力资源管理工具,政府部门和学校也广泛引入这种方式对工作人员进行管理。但目前还没有一套完整的适合成人教育的绩效管理办法,为此

【共引文献】

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8 吉U，

本文编号：1109855