成人高校教师绩效管理探析

发布时间：2018-03-26 02:29

  本文选题：成人高校　切入点：教师　出处：《职教论坛》2013年27期

【摘要】：教师绩效管理是学校人力资源管理的重要内容。在绩效工资背景下,如何改进绩效管理以提高教师的工作积极性成为当下学校各层面关注的话题。基于浙江广播电视大学萧山学院等5所成人高校的调查数据,作者对成人高校现行教师考核制度进行深入分析,从树立全面绩效管理理念等方面提出成人高校实施教师绩效管理的思路。
[Abstract]:Teacher performance management is an important part of school human resources management. How to improve performance management in order to improve teachers' work enthusiasm has become a topic of concern at all levels of the school. Based on the survey data of 5 adult colleges and universities such as Xiaoshan College of Zhejiang Radio and Television University, The author makes a thorough analysis of the current teacher assessment system in adult colleges and universities, and puts forward the idea of implementing teacher performance management in adult colleges and universities from the aspects of setting up the concept of overall performance management.
【作者单位】： 浙江广播电视大学萧山学院;
【基金】：浙江省教育科学规划2011年度研究课题“成人高校战略绩效管理研究”(编号:SCG445),主持人:申树明
【分类号】：G724

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

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【共引文献】

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相关博士学位论文 前2条

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1 曹s，

本文编号：1665928