美国企业培育学习型员工的策略

发布时间：2018-04-01 13:14

  本文选题：美国　切入点：企业　出处：《中国职业技术教育》2006年12期

【摘要】：为了适应经济全球化趋势,提升企业国际市场竞争力,美国工业界非常重视员工培训和教育工作,采取一系列措施提高员工的知识和技术水平,构建学习型企业。主要策略包括:依托相关法律法规,促进人力资源开发;开展企业内部培训,培育学习型企业;企业与高校联姻,培养高级员工;企业创办大学,拓展员工培训渠道;在线学习——员工学习普及化。
[Abstract]:In order to adapt to the trend of economic globalization and enhance the competitiveness of enterprises in the international market, American industry attaches great importance to employee training and education, and takes a series of measures to improve their knowledge and technology. The main strategies include: relying on the relevant laws and regulations to promote the development of human resources; carrying out internal training to foster learning enterprises; the marriage between enterprises and universities to train senior staff; the establishment of universities, enterprises, Expand staff training channels; online learning-employee learning popularization.
【作者单位】： 河南大学成人教育研究所
【分类号】：G726

【共引文献】

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