企业要重视员工的心态培训
本文选题：知识技能培训 切入点：普通高校 出处：《企业活力》2005年08期
【摘要】：正心态培训是近几年在我国一些外资企业中非常风行的一种员工培训。实践证明,心态培训是企业最重要的培训,通过正确的心态培训,可以转变员工态度,鼓舞员工士气,改善工作效率,进而极大地促进组织目标的实现。然而,目前在我国仍有很多企业对这一新的企业培训认识不足,他们往往认为员工的心态是先天固有而不可改变的,所以培训主要是知识技能培训。普通高校当前使用的人力资源管理教科书也多以介绍业务技能培训为主,对心态培训只是轻描淡写或一笔带过。因此,本文认为有必要对此问题作以专门研究。
[Abstract]:Positive mentality training is a kind of employee training that is very popular in some foreign enterprises in our country in recent years.Practice has proved that mentality training is the most important training for enterprises. Through correct mentality training, employees' attitude can be changed, staff morale can be encouraged, work efficiency can be improved, and the realization of organizational goals can be greatly promoted.However, at present, there are still many enterprises in our country still lack understanding of this new enterprise training, they often think that the mentality of employees is innate and immutable, so training is mainly knowledge and skills training.The current human resources management textbooks used in colleges and universities are mainly about introducing business skills training, which is only understated or overstated.Therefore, this paper considers it necessary to make a special study on this problem.
【作者单位】： 陕西理工学院经济贸易系
【分类号】：F272.92;G726
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