如何提高职业培训的有效性

发布时间：2018-06-16 06:52

  本文选题：职业培训 + 培训基地　； 参考：《职业时空》2005年14期

【摘要】：正企业兴旺,人才为本。企业是以产品、服务、文化为主要内容的竞争,其实质就是人才的竞争,人力资源是一切资源中最重要的资源。随着我国经济发展和企业竞争的加剧,作为提高企业人员素质和服务质量重要手段之一的培训工作开始受到了更多的重视,稍有规模的企业大都设立了自己的培训部或外联培训基地。“培训是企业成功的必由之路”,“培训是企业发展后劲之所在”,已成为很多业内人士的共识。那么,企业如何才能提高职业培训的有效性呢?
[Abstract]:The enterprise is flourishing, talent is the foundation. Enterprise is the competition with product, service, culture as the main content, its essence is the competition of talent, human resource is the most important resource of all resources. With the development of our country's economy and the aggravation of the enterprise competition, the training work, which is one of the important means to improve the quality of the personnel and the service quality of the enterprise, has been paid more attention to. A small number of enterprises have established their own training department or outreach training base. "training is the only way for enterprises to succeed" and "training is the key to the development of enterprises", which has become the consensus of many insiders. So, how can enterprises improve the effectiveness of vocational training?
【作者单位】： 义乌工商学院旅游系
【分类号】：G726;

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本文编号：2025791