现阶段我国企业培训过程中存在的问题及对策研究
本文选题:企业培训 + 培训方式 ; 参考:《商场现代化》2006年33期
【摘要】:企业培训是企业人力资源管理的重要内容,但是,目前我国企业培训工作开展得还很不够,企业培训远未能发挥其应有的作用。我国企业的所有者、经营者和员工必须进一步认识到企业培训的重要意义,从而最终实现企业与员工的“双赢”,使企业获得更大的发展。
[Abstract]:Enterprise training is an important part of enterprise human resource management, but at present, the enterprise training work in our country is not enough, and the enterprise training is far from playing its due role. The owners, managers and employees of Chinese enterprises must further realize the importance of enterprise training, so as to realize the "win-win" between enterprises and employees, and make the enterprises obtain greater development.
【作者单位】:
【分类号】:F272.92;G726
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本文编号:2031357
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