基于知识转化框架的企业培训系统模式的研究

发布时间：2018-07-10 07:29

  本文选题：培训系统 + 知识转化　； 参考：《东华大学学报(自然科学版)》2005年01期

【摘要】：通过分析企业中各种知识的特点及作用,结合Nonaka的知识螺旋过程提出知识转化框架。然后以知识转化框架为基础的内部挖掘作为形成学习型组织的主要手段。最后以一个制造型企业为背景所开发的一个基于IT的培训系统来实现内部知识的挖掘。本文的研究对于现代的企业如何实施知识管理,如何建立一个学习型的组织具有一定的理论和应用的指导意义。
[Abstract]:By analyzing the characteristics and functions of various kinds of knowledge in enterprises and combining Nonaka's knowledge spiral process, a knowledge transformation framework is proposed. Then the internal mining based on the knowledge transformation framework is the main means to form the learning organization. Finally, an IT-based training system based on a manufacturing enterprise is developed to mine internal knowledge. The research in this paper is of theoretical and practical significance to modern enterprises how to implement knowledge management and how to establish a learning organization.
【作者单位】： 东华大学旭日工商管理学院 东华大学旭日工商管理学院 东华大学旭日工商管理学院
【分类号】：G726

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