职称评审权限下放中的问题及对策

发布时间：2022-01-08 09:30

　　国民经济发展中,专业技术人才的竞争优势不断显露,职称评审权限下放是当前时代发展的必然要求。然而,在人力资源管理下职称评审权限下放过程中,仍存在职称评审条件有待完善、聘后管理制度有待提升等一系列典型问题。本文结合企业运营实际,提出针对性的应对对策,为企业可持续运营提供有力的人才支持。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(10)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
职称评审权限下放存在的问题
    ●职称评审条件有待完善
    ●聘后管理制度不足
职称评审权限下放问题的应对措施
    ●改善职称评审条件
    ●优化聘后管理制度
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国民营企业人力资源管理的问题与对策[J]. 马翠宇.  财经界(学术版). 2020(08)
[2]浅议人力资源管理中职称评审工作存在的问题与对策[J]. 宋磊.  价值工程. 2013(17)



本文编号：3576312