博士伦大学全新推出“精英课堂”线上课程体系
发布时间:2021-09-03 02:19
<正>2020年,突如其来的疫情影响了中国甚至全球的经济,让本就充满不确定的零售市场环境变得更为错综复杂。作为眼镜门店的管理者在经营管理中是否存在以下问题:门店业绩下滑,试了很多方法还是上不去;作为店长时常感觉门店管理存在一些问题,想改进却又无从下手。
【文章来源】:中国眼镜科技杂志. 2020,(10)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
2020,博士伦大学在行动
模块一:隐形眼镜的市场与营销
【课程说明】
【课程目标】
模块二:隐形眼镜管理能力提升实践
【课程说明】
“店里的目标就是完成或者超额完成销售任务,在给店员分配目标时可太难了,老员工分得多、完不成就抱怨,新员工分得少、压力小却还是完不成,除非旺季大家才能完成,这太难了!”对此,我们可以想一想,是不是沟通方法出现了问题?之前都是凭借自己惯用的“土办法”,可也总有不管用的时候,怎样才能掌握一套行之有效的员工辅导和绩效改进的方法,让团队成为一支达成高绩效的队伍呢?
模块三:隐形眼镜的问题分析与解决
【课程说明】
【课程目标】
模块四:门店隐形眼镜持续发展的驱动力——技控革命
【课程说明】
【课程目标】
博士伦眼视光微学堂“精英课堂”版块课程的形式与特点
课程大纲——实用小微课,配套完整课程学习卡,干货精华,快速应用
科学工具——你所需的科学方法,实用工具,一应俱全
资深导师——联合国内资深管理咨询公司倾力打造,反复打磨
实战案例——案例贴近实践,强调即学即用,举一反三,触类旁通
【博士伦眼视光微学堂】
本文编号:3380205
【文章来源】:中国眼镜科技杂志. 2020,(10)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
2020,博士伦大学在行动
模块一:隐形眼镜的市场与营销
【课程说明】
【课程目标】
模块二:隐形眼镜管理能力提升实践
【课程说明】
“店里的目标就是完成或者超额完成销售任务,在给店员分配目标时可太难了,老员工分得多、完不成就抱怨,新员工分得少、压力小却还是完不成,除非旺季大家才能完成,这太难了!”对此,我们可以想一想,是不是沟通方法出现了问题?之前都是凭借自己惯用的“土办法”,可也总有不管用的时候,怎样才能掌握一套行之有效的员工辅导和绩效改进的方法,让团队成为一支达成高绩效的队伍呢?
模块三:隐形眼镜的问题分析与解决
【课程说明】
【课程目标】
模块四:门店隐形眼镜持续发展的驱动力——技控革命
【课程说明】
【课程目标】
博士伦眼视光微学堂“精英课堂”版块课程的形式与特点
课程大纲——实用小微课,配套完整课程学习卡,干货精华,快速应用
科学工具——你所需的科学方法,实用工具,一应俱全
资深导师——联合国内资深管理咨询公司倾力打造,反复打磨
实战案例——案例贴近实践,强调即学即用,举一反三,触类旁通
【博士伦眼视光微学堂】
本文编号:3380205
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