中文版“工作投入量表”测量信度的分析——基于多元概化理论和310名教师的调查数据

发布时间：2017-11-18 19:12

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【摘要】：在应用工作投入量表(中文版UWES)对310名小学教师进行测试的基础上,运用多元概化理论对数据展开系统分析。结果表明:工作投入量表的整体测量信度高,它既可用于常模参照测验又可用于标准参照测验,其三个维度也有较高的测量信度;工作投入量表的各个因子分值比例比较适宜;在信度要求稍低的测验情景中,可采用精简版的工作投入量表对工作投入进行替代测量。
【作者单位】： 南京师范大学心理学系;聊城大学心理学系;
【分类号】：G451
【正文快照】： 一、问题的提出随着积极心理学的兴起,工作投入引起了学者的广泛关注,并逐渐成为管理心理学、健康心理学的研究热点[。1-4]工作投入最早是由Kahn提出来的,Schaufeli等[2]对其结构进行了深入探讨,并编制了工作投入量表(Utrecht Work Engagement Scale,UWES-17),包括活力、奉献

【参考文献】

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本文编号：1200846