21世纪我国乡村教师政策的交叉组合、逻辑起点与反思超越
发布时间:2021-08-14 09:20
21世纪以来,针对20世纪遗留的若干乡村教师问题,我国乡村教师政策"交叉组合",系统协同,强力出击,成效卓著。其逻辑起点在于,追求乡村教师之幸福价值,遵循"民族振兴"之战略耦合规律,实现城乡教育平衡之正义主题。但是,乡村教师政策的实施,存在"等"政策、"套"政策、"演"政策等执行偏差的现象。其超越性策略在于,通过建立忠诚机制、强化厚生机制、镕铸长效机制等政策建构,进一步改善乡村教师发展的不利处境,坚守乡村教师生存底线,努力提高其社会地位,保护其忠诚与担当,释放其作为乡土知识分子的主体意识、自治精神与生命魅力。
【文章来源】:湖南师范大学教育科学学报. 2020,19(04)北大核心CSSCI
【文章页数】:10 页
【文章目录】:
一、交叉组合:21世纪我国乡村教师政策之多样性
1.严格标准:以教师资格制度规范乡村教师发展
(1)严把“进口关”
(2)清退乡村代课教师
(3)解决乡村教师工资拖欠问题
2.专项计划:以人力补偿政策扶助乡村教师发展
(1)“硕师计划”
(2)“特岗计划”
(3)“免师计划”
(4)“援教计划”
(5)“轮岗计划”
3.厚生惟实:以社会地位促进乡村教师吸引力的提升
(1)资源分配倾斜
(2)待遇奖补倾斜
(3)建设专业发展服务体系
二、逻辑起点:21世纪乡村教师政策之合理性
1.价值逻辑:追求乡村教师个体幸福
(1)实现人的自由流动
(2)给予“弱势”补偿
(3)理顺乡村教师管理体制
2.科学逻辑:乡村教师发展与社会发展战略耦合
(1)与科教兴国战略耦合
(2)与全面建设小康社会耦合
(3)与乡村振兴战略耦合
3.正义逻辑:城乡教育平衡发展
(1)解决城乡教师“同工不同酬”的问题
(2)逐渐提高乡村教师待遇
(3)理顺了乡村教师保障体制
三、执行偏差:21世纪我国乡村教师政策之实践反思
1.“等”政策:内驱性不足
(1)自治精神阙如
(2)参与机制缺乏
2.“套”政策:“精准性”不够
(1)夸大问题或改头换面“套取”政策
(2)伪装“处境不利者”“索要”政策
3.“演”政策:长效机制缺乏
(1)“随声是非”之“演”
(2)“发号施令”之“演”
四、建构长效机制:我国乡村教师政策之超越
1.外力驱动与内在驱动结合:建立忠诚机制
(1)选择热爱乡村的教育者
(2)满足大学毕业生回乡的愿望
(3)提供实现人生梦想的舞台
2.公平配置与梯度补偿结合:强化厚生机制
(1)建立逆差序教师待遇补偿机制
(2)提供现代知识与文化资源支持
(3)着力社会资本的补偿
3.项目激励与运行规范结合:流动与巩固机制
(1)强化进入机制
(2)建立退出机制
(3)反馈、呼吁与校正机制
【参考文献】:
期刊论文
[1]当前乡村教师的四大角色冲突:表现、根源与应对[J]. 朱胜晖,朱金凤. 当代教育论坛. 2020(02)
[2]公平价值的引领:从免费到公费的师范生教育[J]. 沈红宇,蔡明山. 大学教育科学. 2019(02)
[3]乡村教师核心素养与教师教育课程重构[J]. 时伟. 课程.教材.教法. 2019(03)
[4]乡村教师政策40年回顾与展望[J]. 田晓琴,王媛. 基础教育参考. 2019(04)
[5]湖南省城乡义务教育教师队伍一体化改革现状、问题与出路[J]. 单莹,何国清,吴停风. 当代教育论坛. 2019(01)
[6]改革开放40年教师政策体系演进[J]. 高慧斌,王文宝,何美,刘妍. 教师发展研究. 2018(04)
[7]我国乡村教师队伍建设政策的发展与创新[J]. 石连海,田晓苗. 教育研究. 2018(09)
[8]乡村振兴战略与城乡义务教育一体化发展[J]. 纪德奎. 教育研究. 2018(07)
[9]提升师范生免费教育政策实施质量的保障机制探析——基于利益相关者的考量[J]. 白贝迩,程军. 教育理论与实践. 2018(19)
[10]论乡村教师专业发展的政策支持——基于关心关系的伦理学视域[J]. 席梅红. 中国教育学刊. 2018(04)
本文编号:3342201
【文章来源】:湖南师范大学教育科学学报. 2020,19(04)北大核心CSSCI
【文章页数】:10 页
【文章目录】:
一、交叉组合:21世纪我国乡村教师政策之多样性
1.严格标准:以教师资格制度规范乡村教师发展
(1)严把“进口关”
(2)清退乡村代课教师
(3)解决乡村教师工资拖欠问题
2.专项计划:以人力补偿政策扶助乡村教师发展
(1)“硕师计划”
(2)“特岗计划”
(3)“免师计划”
(4)“援教计划”
(5)“轮岗计划”
3.厚生惟实:以社会地位促进乡村教师吸引力的提升
(1)资源分配倾斜
(2)待遇奖补倾斜
(3)建设专业发展服务体系
二、逻辑起点:21世纪乡村教师政策之合理性
1.价值逻辑:追求乡村教师个体幸福
(1)实现人的自由流动
(2)给予“弱势”补偿
(3)理顺乡村教师管理体制
2.科学逻辑:乡村教师发展与社会发展战略耦合
(1)与科教兴国战略耦合
(2)与全面建设小康社会耦合
(3)与乡村振兴战略耦合
3.正义逻辑:城乡教育平衡发展
(1)解决城乡教师“同工不同酬”的问题
(2)逐渐提高乡村教师待遇
(3)理顺了乡村教师保障体制
三、执行偏差:21世纪我国乡村教师政策之实践反思
1.“等”政策:内驱性不足
(1)自治精神阙如
(2)参与机制缺乏
2.“套”政策:“精准性”不够
(1)夸大问题或改头换面“套取”政策
(2)伪装“处境不利者”“索要”政策
3.“演”政策:长效机制缺乏
(1)“随声是非”之“演”
(2)“发号施令”之“演”
四、建构长效机制:我国乡村教师政策之超越
1.外力驱动与内在驱动结合:建立忠诚机制
(1)选择热爱乡村的教育者
(2)满足大学毕业生回乡的愿望
(3)提供实现人生梦想的舞台
2.公平配置与梯度补偿结合:强化厚生机制
(1)建立逆差序教师待遇补偿机制
(2)提供现代知识与文化资源支持
(3)着力社会资本的补偿
3.项目激励与运行规范结合:流动与巩固机制
(1)强化进入机制
(2)建立退出机制
(3)反馈、呼吁与校正机制
【参考文献】:
期刊论文
[1]当前乡村教师的四大角色冲突:表现、根源与应对[J]. 朱胜晖,朱金凤. 当代教育论坛. 2020(02)
[2]公平价值的引领:从免费到公费的师范生教育[J]. 沈红宇,蔡明山. 大学教育科学. 2019(02)
[3]乡村教师核心素养与教师教育课程重构[J]. 时伟. 课程.教材.教法. 2019(03)
[4]乡村教师政策40年回顾与展望[J]. 田晓琴,王媛. 基础教育参考. 2019(04)
[5]湖南省城乡义务教育教师队伍一体化改革现状、问题与出路[J]. 单莹,何国清,吴停风. 当代教育论坛. 2019(01)
[6]改革开放40年教师政策体系演进[J]. 高慧斌,王文宝,何美,刘妍. 教师发展研究. 2018(04)
[7]我国乡村教师队伍建设政策的发展与创新[J]. 石连海,田晓苗. 教育研究. 2018(09)
[8]乡村振兴战略与城乡义务教育一体化发展[J]. 纪德奎. 教育研究. 2018(07)
[9]提升师范生免费教育政策实施质量的保障机制探析——基于利益相关者的考量[J]. 白贝迩,程军. 教育理论与实践. 2018(19)
[10]论乡村教师专业发展的政策支持——基于关心关系的伦理学视域[J]. 席梅红. 中国教育学刊. 2018(04)
本文编号:3342201
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