基于平衡记分卡的技师学院“双师型”教师绩效考核指标体系构建

发布时间：2017-10-07 22:13

  本文关键词：基于平衡记分卡的技师学院“双师型”教师绩效考核指标体系构建

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【摘要】：引入平衡记分卡理论,以学生维度、教师责任维度、教学维度以及学习和成长维度,围绕技师学院人才培养目标,构建技师学院"双师型"教师绩效考核指标体系。在"双师型"教师绩效管理实践中,加强理论学习,提高认识;确定学校战略目标,提升组织绩效;明确管理职责,提高绩效管理效果;完善激励机制,调动教师的工作积极性和主动性。
【作者单位】： 白城技师学院;吉林工程技术师范学院;
【关键词】： 平衡记分卡 技师学院 “双师型”教师 绩效考核指标
【分类号】：G451
【正文快照】： 目前在企事业单位中应用比较成熟的绩效考核办法有目标管理法、360度考核法、关键绩效指标法和平衡记分卡法等。其中,平衡记分卡法更适合应用于技师学院的绩效考核工作。一、平衡记分卡理论平衡记分卡理论的核心思想是:澄清及转化公司之愿景与策略;加强在部门间沟通,将奖励与

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本文编号：990347