研究生团队训练课程的创新实践——以哈尔滨工业大学为例

发布时间：2018-06-22 06:05

  本文选题：研究生 + 团队训练课程　； 参考：《思想教育研究》2013年07期

【摘要】：研究生团队训练课程是通过体验式学习方法创设情境实践案例为主的新型训练教学模式,有助于研究生优秀品质的形成与发展。研究生团队训练课程的重要环节包括设计教学方案、课程管理、评估总结,其意义在于提高研究生的心理健康水平、塑造健康的校园文化,增强研究生自我管理与教育能力。应该通过创新内容、深化体系、科学评估等方式方法,提升研究生团队训练课程的有效性。
[Abstract]:The postgraduate team training course is a new type of training teaching mode, which is mainly based on situational practice cases through experiential learning method, which is helpful to the formation and development of graduate students' excellent quality. The important links of postgraduate team training course include designing teaching plan, course management, evaluation and summing up. Its significance lies in improving the mental health level of graduate students, shaping healthy campus culture, and strengthening graduate students' self-management and education ability. The effectiveness of postgraduate team training courses should be enhanced through innovative content, deepening system, scientific evaluation and so on.
【作者单位】： 哈尔滨工业大学研工部;
【分类号】：G643

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2051881