企业中高层人才需求与研究生培养机制创新——基于企业中高层人才需求调查的研究

发布时间：2018-09-03 12:29

【摘要】：对部分大中型企业中高层人才的需求特征以及校企合作培养研究生等内容的问卷调查结果表明:企业往往要求中高层人才同时具备良好的管理能力和行业分析能力,并熟悉所在行业的技术和产品情况;企业对新聘毕业研究生的能力认可程度不高,期待加强研究生的实践操作能力等。为适应市场需求,学校和企业需要加强合作,在完善现有研究生培养机制基础上进一步创新,如探索产业硕士培养模式、鼓励企业从招生阶段开始实行订单式培养、实施企业兼职讲师和兼职导师的公开聘任制度等。
[Abstract]:The results of questionnaire survey on the demand characteristics of middle and high level talents in some large and medium-sized enterprises and the contents of cooperation between schools and enterprises to train graduate students show that enterprises often require middle and high level talents to have good management ability and industry analysis ability at the same time. And familiar with the technical and product situation in the industry; the enterprise to recruit graduate students' ability recognition degree is not high, looking forward to strengthening graduate students' practical operation ability and so on. In order to meet the needs of the market, schools and enterprises need to strengthen cooperation and further innovate on the basis of perfecting the existing postgraduate training mechanism, such as exploring the industrial master's training model, encouraging enterprises to start to carry out order-oriented training from the recruitment stage. Implement the open appointment system of part-time lecturers and part-time mentors.
【作者单位】： 湖南大学经济与贸易学院;湖南大学经济与贸易学院党委;长沙理工大学经济学院;
【基金】：湖南省学位与研究生教育教学改革研究课题“校企联合跨专业产业硕士的模式及运作研究”(07B06)的研究成果
【分类号】：G643

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2219984