博士学位获得者的职业状况:就业和流动模式

发布时间：2019-09-28 03:04

【摘要】："博士学位获得者的职业状况:就业和流动模式"报告是2010年经合组织的一篇工作论文。该报告从博士培养的总体趋势和模式、博士学位获得者的主要特征、博士学位获得者的就业市场、博士毕业生的国际化流动等方面对1990—2006年间博士的就业和流动进行了深入分析。在博士培养的总体趋势和模式方面,随着经合组织各国投入的增加,博士毕业生的数量激增。在博士学位获得者的主要特征方面,2006年美国和德国获博士学位的人数达到1990—2006年间峰值,分别为340800人和273150人。在多数西欧国家博士毕业生占全体高校毕业生的比例在1%～3%之间。在博士学位获得者的就业市场方面,博士生相比其他层次人员就业率最高,1990—2006年间毕业的博士失业率不超过2%～3%,高教系统和政府部门是博士就业的第一大和第二大渠道,其中,从事研究的比例从50%~80%不等。在博士毕业生的国际化流动方面,博士群体的流动性很大,一般博士学位获得者中有15%~30%在过去10年中有国外经历,年轻或新近毕业的博士流动性更强。
【图文】：

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而在 1998 年仅有 14 万人，，短短 8 年时间增加了 40%。不过各国的规模增长并不均衡，其中葡萄牙、墨西哥、斯洛伐克共和国、意大利和捷克共和国的增长规模十分稳定，其他国家略差，而在像加拿大、法国和德国等大国甚至出现停滞状况。博士毕业生对于科技创新起到的关键作用主要体现在以下两个方面：首先，他们受过专业的科研训练，虽然以后从事博士后工作仍需要进行培训；第二，博士学历最高，在知识创造、应用、传播和创新方面发挥着重要作用。不过，他们仍然面临一系列挑战，比如博士毕业生之间以及和其他毕业生之间竞争不断加剧、科研体制的变化等。因此，最近很多国家都在改革博士培养课程，特别是培养他们的管理、团队合作、筹资等能力以及其他“软技能”，满足雇主的需要，便于博士毕业生很快进入劳动力市场。例如，法国在 20 世纪 90 年代初创建了“博士生院”，芬兰在 1994 年创建了“研究生院”。不同国家高等教育和博士生培养的制度有很大差别，博士毕业的年龄和完成博士学位的年限也因此各有不同。 CDH项目采集的数据显示，2005—2006 年博士学位获得者的平均年龄从 29 岁（如比利时）到超过 39 岁（如捷克共和国）不等。在北欧国家（包括丹麦、芬兰、冰岛、挪威和瑞典）、波罗的海国家和美国（程度略差），女性毕业的平均年龄要高于男性，

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2 1990—2006 年间博士学位获得者的主要特征2006 年美国和德国获博士学位的人数达到 1990—2006年间峰值，分别为 340800 人和 273150 人。图 3 所示为欧盟14 国博士毕业生在全体高校毕业生中所占的比例。在多数西欧国家，该比例在 1%~3%之间，瑞士高达 4.5%还要多，而在中欧和东欧国家该比例则低于 1%。
【作者单位】：经济合作与发展组织;北京信息工程学院外语学院;
【基金】：中国科协调研宣传部《国外科技人力资源参考》课题资助
【分类号】：G643;G647.38

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