硕士毕业生职业选择影响因素研究

发布时间：2017-04-11 22:03

  本文关键词：硕士毕业生职业选择影响因素研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来，随着我国高等教育体制改革，研究生招生呈逐年扩张趋势，导致就业市场竞争日益激烈，研究生就业困境已经受到社会各界人士的重视。本研究运用文献法、访谈法和问卷调查法，全方位探索硕士毕业生职业选择的影响因素，为硕士毕业生的职业选择提供参考。 本研究结合目前硕士毕业生职业选择研究现状，，自编《硕士毕业生职业选择调查问卷》，以驻地北京市高校硕士毕业生作为调查对象，采用实证分析的方法进行研究。 在问卷调查的基础上，本研究通过探索性因素分析，总结五大因素即个人匹配因素、雇主匹配因素、职业发展因素、职业保健因素、职业声望因素为硕士毕业生进行职业选择时的重要考虑因素。 论文以成熟的职业选择理论为基础，结合调查结果对硕士毕业生职业选择的影响因素展开了深入的分析与思考，从高校及硕士毕业生个人角度出发，提出了一些有价值的设想与建议，为硕士毕业生就业问题的解决提供了实证依据、丰富了人力资源管理的内容。
【关键词】：硕士毕业生 职业选择 影响因素
【学位授予单位】：首都经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：G643;G647.38
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 引言9-11
• 1.1 研究背景及意义9
• 1.2 研究技术路线9
• 1.3 研究方法9-11
• 1.3.1 文献法10
• 1.3.2 访谈法10
• 1.3.3 问卷调查法10-11
• 2 文献综述11-22
• 2.1 概念界定11-12
• 2.1.1 职业11
• 2.1.2 职业选择11-12
• 2.2 职业选择理论国外研究综述12-17
• 2.2.1 特质-因素理论12-13
• 2.2.2 人格类型理论13-14
• 2.2.3 职业发展理论14-15
• 2.2.4 择业动机理论15
• 2.2.5 职业自我效能感理论15-16
• 2.2.6 社会认知理论16
• 2.2.7 职业锚理论16-17
• 2.3 职业选择理论国内研究综述17-18
• 2.4 职业选择的相关影响因素18-22
• 3 实证研究22-48
• 3.1 研究假设22
• 3.2 分析方法22-23
• 3.3 问卷编制及依据23-25
• 3.3.1 问卷编制依据及说明23-24
• 3.3.2 《硕士毕业生职业选择调查问卷》的具体编制程序24
• 3.3.3 研究对象选取与施测24-25
• 3.4 分析方法25
• 3.5 基本情况25-27
• 3.5.1 被试者中男女分布较为均衡25
• 3.5.2 被试者绝大部分为“80”后群体25
• 3.5.3 被试者多数为未婚25-26
• 3.5.4 来自国家重点高校以及市属重点高校的被试者分布较为均衡26
• 3.5.5 被试者专业集中于经济学与工学，文理分布较为均衡26-27
• 3.5.6 本地与外埠生源的被试者分布较为均衡27
• 3.5.7 被试者家庭所在地大部分为县级以上城市27
• 3.6 频率分析27-31
• 3.6.1 父亲、母亲职业分布27-28
• 3.6.2 被试者父亲、母亲文化水平多数为高中或中专学历28-29
• 3.6.3 被试者家庭月收入情况多数为中等收入水平29
• 3.6.4 被试者绝大多数属于独生子女29-30
• 3.6.5 被试者是否担任学生干部分布较为均衡30
• 3.6.6 被试者读研之前大部分没有工作经验30
• 3.6.7 被试者在研究生期间大部分参加过社会实习30-31
• 3.6.8 被试者在职业选择时较多选择的用人单位类型为国有企业31
• 3.7 均值分析31-33
• 3.8 相关分析33-35
• 3.8.1 父母文化水平与职业选择的相关关系33-34
• 3.8.2 实习情况与职业选择的相关关系34
• 3.8.3 读研之前的工作年限与职业选择相关关系34-35
• 3.9 独立样本 T 检验分析35-40
• 3.9.1 不同性别硕士毕业生在进行职业选择时考虑因素的差异性35-36
• 3.9.2 是否为独生子女的硕士毕业生在进行职业选择时考虑因素的差异性36-38
• 3.9.3 研究生期间是否担任过学生干部的硕士毕业生在进行职业选择时考虑因素的差异性38
• 3.9.4 不同地区的硕士毕业生在进行职业选择时考虑因素的差异性38-39
• 3.9.5 不同类型学校的硕士毕业生在进行职业选择时考虑因素的差异性39-40
• 3.10 单因素方差分析40-42
• 3.11 因子分析42-46
• 3.11.1 一阶探索性因子分析42-44
• 3.11.2 二阶探索性因子分析44-46
• 3.12 回归分析46-48
• 4 理论研究48-54
• 4.1 硕士毕业生职业选择影响因素分析48-49
• 4.2 硕士毕业生职业选择影响因素差异性分析49-50
• 4.3 当前硕士毕业生职业选择存在的问题50-52
• 4.3.1 硕士毕业生专业意识较为淡薄50-51
• 4.3.2 硕士毕业生普遍对家长存在依赖性51
• 4.3.3 硕士毕业生职业价值观呈现趋利性现象51-52
• 4.4 促进硕士毕业生职业选择的建议52-54
• 4.4.1 丰富教学内容，培养专业意识与专业兴趣52
• 4.4.2 培养独立意识，提供交际机会52-53
• 4.4.3 塑造良好的心态，设定合理的职业目标53
• 4.4.4 注重个体差异，进行就业指导53-54
• 5 研究不足与展望54-56
• 5.1 研究结论54
• 5.2 本文创新之处54-55
• 5.3 本文的不足55
• 5.4 对于未来研究方向的展望55-56
• 致谢56-57
• 参考文献57-60
• 附录 A60-63
• 在学期间发表的学术论文及研究成果63-64

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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