基于就业质量的硕士研究生招生计划动态调节机制研究

发布时间：2021-04-18 13:57

　　研究生是国家经济社会发展和科技进步的有效支撑力量,如何能在相同招生规模下,培养出更多优秀的创新型人才,是高校研究生培养面临的重要课题。本文从硕士研究生就业的视角考察人才培养质量,通过最优化理论完成招生计划定量计算,并逐年向最优名额分配方案逼近,实现名额的动态调节。从实施效果来看,采用该方法分配招生指标,有助于优化学科结构、缓解学科间的无序竞争、强化以学生为本的培养理念,可有效调动导师积极性、提高研究生培养质量。 

【文章来源】：研究生教育研究. 2019,(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、招生计划动态调节思路
    （一） 就业质量评价
    （二） 就业质量与招生计划关系分析
    （三） 数学模型构建
三、实例分析
    （一） 就业数据统计
    （二） 就业质量评分与招生人数对比分析
    （三） 招生计划分配方案对比
四、实施效果
    （一） 强化以学生为本的培养理念
    （二） 优化学科专业和人才培养结构
    （三） 构建科学合理的管理体系
    （四） 创造多方共赢的良好局面


【参考文献】：
期刊论文
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[3]高校学术型硕士研究生招生计划动态调整的方法研究——以南京师范大学为例[J]. 孙友莲,魏少华,黄凤良.  学位与研究生教育. 2014(06)
[4]央属高校跨省招生名额分配行为研究——引力模型假设及其验证[J]. 潘昆峰,马莉萍.  高等工程教育研究. 2013(06)
[5]基于三方满意度的高校毕业生就业质量评价研究[J]. 张瑶祥.  中国高教研究. 2013(05)
[6]我国研究生教育制度的历史沿革、现存问题与改革方向[J]. 洪煜,钟秉林,赵应生,张筱茜.  中国高教研究. 2012(07)
[7]回顾与前瞻:大学生就业问题研究十年（2001-2011）[J]. 喻名峰,陈成文,李恒全.  高等教育研究. 2012(02)
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本文编号：3145591