一流大学建设高校博士毕业生企业就业的去向研究

发布时间：2021-06-21 10:28

　　从2015～2018年32所一流大学建设高校毕业生就业质量年度报告数据来看,博士毕业生去向仍以直接工作为主,但近年来到境内外从事博士后研究工作的比例有所提升。一流大学建设高校的博士毕业后从事学术类工作的比例约60%,平均15%以上的博士毕业生会进入企业就职,"溢出"效应明显,研发型企业招聘博士毕业生人数突出。 

【文章来源】：学位与研究生教育. 2019,(10)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、国内外博士毕业生企业就业的发展趋势
二、研究设计
    1. 数据来源
    2. 变量与分析方法
三、一流大学建设高校博士毕业生就业去向
    1. 总体去向
    2. 博士毕业生到企业就业的用人单位性质
四、结论与思考


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国高校博士毕业生就业情况及趋势分析——基于2014、2015届教育部直属高校毕业生就业质量年度报告[J]. 胡俊梅,王顶明.  教育发展研究. 2017(11)
[2]是否以学术为业:博士研究生的学术职业取向及其影响因素[J]. 鲍威,杜嫱,麻嘉玲.  高等教育研究. 2017(04)
[3]中国博士毕业生就业状况——基于2014届75所教育部直属高校的分析[J]. 高耀,沈文钦.  学位与研究生教育. 2016 (02)
[4]博士就业的多元化趋势及其政策应对——一个跨国比较的分析[J]. 沈文钦,王东芳,赵世奎.  教育学术月刊. 2015(02)
[5]博士生学术职业期望的影响因素研究——一个动态视角[J]. 蒋承.  北京大学教育评论. 2011(03)
[6]博士生就业偏好的实证分析[J]. 赵世奎,沈文钦.  学位与研究生教育. 2010(04)
[7]我国博士毕业生就业状况与趋势分析[J]. 范巍,蔡学军,成龙.  教育发展研究. 2010(07)
[8]博士毕业生就业取向如何[J]. 赵延东,邓大胜,马缨,洪岩璧.  中国人才. 2010(07)
[9]博士毕业生的职业取向分析[J]. 邓大胜,赵延东.  创新科技. 2009(02)



本文编号：3240514