全日制硕士研究生就业心理现状调研分析及优化策略——以北京农学院为例

发布时间：2021-07-31 18:58

　　高校毕业生就业形势日益严峻,良好的就业心理素质在高校毕业生应对就业压力或职场竞争的过程中彰显的尤为重要。北京农学院是北京市属特色鲜明的农林类高等院校。本文以北京农学院2018届全日制应届毕业硕士研究生为研究对象,利用问卷调查法、访谈法,对就业心理现状进行调研分析。针对学生就业过程中出现的心理素质问题,提出有效的解决途径,促进高校研究生就业,同时,也为研究生就业心理辅导提供一定的理论依据。 

【文章来源】：教育现代化. 2019,6(73)

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

就业压力来源分析

在就业过程中能否保持比较积极乐观的心态；面对客观的就业压力时，是否仍具有较高的主观能动性。调查问卷中设计“就业过程中连续遭遇三次面试失败，有何心理体验”的问题统计结果显示，84.38%的调查者表示能够承受，其中50.63%表现出“总结经验，越挫越勇”的积极心态。此外，61.88%的受调查者认为，面临毕业和就业的双重压力，能够调整好心态；28.75%的受调查者认为压力较大但是可以承受，只有3.13%受调查者表示无法承受。在就业过程中负面情绪主要包括迷茫或自我怀疑（71.25%）、焦虑（68.13%）、自卑（36.88%）（图2）。而另一调查结果表明，在压力下能够控制自身情绪良好的达到51.25%、一般的达到44.38%。在对压力调节方式的调查中，被调查者分别有55.63%选择“和家人或朋友交流”、41.25%选择“运动、听音乐等方式自我调节”，而选择“到心理咨询室求助”的不足1%。毕业生在面临多重压力时，具有一定的心理承受能力，也能够通过一定的方式进行自我心理调适，进而在一定程度上增强抗压能力，但心理调适的方式过于单调，社会支持系统比较薄弱，导致研究生心理调适能力不足。（三）人际交往能力对于初入职场的毕业生，人际交往适应能力至关重要。调查中显示，受调查者感到压力较大的分别是职业理想与现实的落差、缺乏职业思维和人际关系处理。人际交往不足主要体现在人际信息沟通能力（35.63%）和人际关系协调能力（29.25%）两个方面。进一步的调查中反馈，45.97%的受调查者也表示自己具有一定的社交技巧，能够较好适应新环境、新变化。结果发现，高达67.50%的人有信心3个月内在新岗位上建立和谐人际关系。这些结果表明，多数毕业生在人际交往适应方面有一定的自信，且态度较为乐观，同时也能够意识到自身存在的不足，需

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3314011