护理专硕研究生培养目标体系构建的可视化分析:胜任力模型视角

发布时间：2021-09-01 06:02

　　目的初步构建以"胜任力模型"为视角的护理硕士专业学位研究生培养目标体系。方法以"胜任力模型"为分析视角,在文献研究、研究小组讨论的基础上,初步建立护理硕士专业学位（MNS）研究生培养目标体系。采用目的抽样选择33名专家进行专家函询,优序图法计算指标权重。结果两轮专家函询后最终形成的护理硕士专业学位研究生培养目标体系,包括5个一级指标,17个二级指标和59个三级指标。函询有效回收率为90. 3%,专家权威系数为0. 798,专家意见协调程度变异系数0. 053～0. 165,肯德尔和谐系数为0. 149,差异有统计学意义（P<0. 05）。一级指标中,权重值由高到低分别为专业知识（0. 271）、专业能力（0. 265）、专业动机（0. 198）、专业精神（0. 184）和专业特质（0. 082）。结论本研究构建的护理硕士专业学位研究生培养目标体系对护理硕士专业学位研究生应具备的岗位胜任力有了更深入的认识,对促进高级护理实践人才的培养具有参考意义。未来还需进一步验证其实用性与可行性,使MNS培养目标体系更科学合理。 

【文章来源】：护理实践与研究. 2020,17(08)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 构建初步MNS研究生培养目标体系
    1.2 实施专家函询
    1.3 指标权重计算
2 结果
    2.1 专家积极系数、意见集中程度、权威程度和意见协调程度
    2.2 MNS研究生培养目标体系的函询结果
        2.2.1 第一轮函询结果
        2.2.2 第二轮函询结果
    2.3 MNS研究生培养目标体系的正式建立
3 讨论
    3.1 MNS研究生培养目标体系构建过程中的方法学分析
    3.2 构建MNS研究生培养目标体系是加速高级护理实践人才培养的基础
    3.3 以胜任力模型为视角构建MNS研究生培养目标体系可提高其职业竞争力


【参考文献】：
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本文编号：3376410