提高专业学位研究生就业质量的方法与途径研究

发布时间：2021-09-29 17:05

　　随着专业学位研究生招生规模的扩大,研究生就业问题受到社会各界越来越多的关注,如何提升研究生就业竞争力促进更好就业,是亟待解决的问题。通过探讨研究生就业方面存在的问题,从社会、学校和研究生自身3个方面给出了提高专业学位研究生就业质量的方法。 

【文章来源】：科技资讯. 2019,17(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 研究现状
2 就业影响因素分析
    2.1 社会因素
    2.2 培养因素
    2.3 自身因素
3 提高就业质量的方法
    3.1 制度保障
    3.2 培养规范
    3.3 提升自我
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资本抑或身份符号:研究生就业匹配质量影响因素的实证研究[J]. 张东海.  高等教育研究. 2019(01)
[2]“双一流”建设下的研究生就业问题演化博弈研究——过度教育视角[J]. 范先佐,闫敏,邢泽宇.  现代教育管理. 2018(03)
[3]价值观转型:关于研究生就业困境的探究[J]. 陈艳慧.  继续教育研究. 2017(05)
[4]全日制专业学位研究生就业现状及对策[J]. 段又菁.  继续教育研究. 2017(05)
[5]硕士研究生就业问题分析及对策[J]. 杨翠屏,苏继来.  继续教育研究. 2015(10)
[6]全日制专业学位硕士研究生就业问题浅析[J]. 吉红,郭耿玉.  中国青年社会科学. 2015(05)
[7]硕士研究生就业困境及政策出路[J]. 王彬,郭尚武.  现代大学教育. 2015(01)
[8]专业学位硕士研究生就业指导模式的构建[J]. 黄林楠,曹梦.  国家教育行政学院学报. 2014(08)
[9]全日制专业学位硕士研究生就业压力研究——基于南京五所高校问卷调查[J]. 陈卉.  中国青年研究. 2013(04)



本文编号：3414104